勞工處今日（21日）就檢討《職業介紹所實務守則》展開公眾諮詢，諮詢期至5月15日。條例訂明職業介紹所不應以金錢誘因等營商手法，誘使在職的外傭提早終止合約，以打擊外傭「跳工」問題。有外傭團體周一舉行集會，抗議政府漠視外傭的工作環境，以及「跳工」的說法損害外傭形象。

勞工及福利局早前向立法會提交文件，建議修訂《職業介紹所實務守則》，要求職業介紹所須向外傭求職者清楚解釋，在現行政策下除原來僱主外調、移民、逝世或經濟原因而須提早終止合約，或有證據顯示該外傭曾遭受苛待或剝削等特殊原因外，外傭在兩年合約期內提出在港轉換僱主的申請「通常都不會獲得批准」。

勞工處表示，主要建議包括要求職業介紹所須在服務協議內，就各項服務類別分別訂明金額，增加透明度，以保障消費者；亦建議要求職業介紹所在提出牌照申請時，須填報是否與任何財務機構有關聯及在同一地點經營業務的資訊，防止職業介紹所與財務機構合謀安排外傭借貸。

此外，當局建議職業介紹所須就其為外傭求職者而設的住宿設施提供基本資料，而職業介紹所亦須確認住宿設施符合相關法例及規定。

亞洲移居人士聯盟聯同多個外傭團體昨日（20日）上午到勞工處總部門外抗議提遞交請願信，團體發言人表示外傭轉換僱主不應被視為有罪，而且外僱主動提出提前終止合約亦需要向中介公司支付大額費用和經歷兩個月沒有收入的空窗期，代價十分沉重，除非面對極為惡劣的工作環境，否則外傭一般不會輕易轉工。

團體指政府今次修例是「為了打擊外僱『跳工』」的說法損害外傭形象，又指外傭對香港作出許多貢獻，政府應該對他們更加尊重。@

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