修例打擊外傭「跳工」 工會不滿

勞工處在本月初頒布修訂《職業介紹所實務守則》（守則），打擊外傭俗稱「跳工」的行為，即濫用提早終止合約轉換僱主。另外修訂亦涉及提高職業介紹所收費的透明度、加強對職業介紹所牽涉在求職者財務事宜的規管。

立法會人力事務委員會今（27日）討論上述修訂，勞工處助理處長黎細明表示，守則打擊外傭「跳工」，外傭職業介紹所與外傭僱主簽訂的服務協議亦須列明，如外傭在合約到期前終止合約，介紹所會否提供退款或另選外傭的安排。

委員會主席、選委界林振昇關注有外傭被苛待，但是擔心被指責「跳工」故啞忍，當局有無方法保障他們的權益。勞工處副處長何錦標回應，蒐證方面不覺得有大困難，主要由外傭提供資料及情況，判斷是否剝削、苛待，並有行政機制予傭工是否決定轉工。當局會再考慮是否進一步發放相關訊息給外傭，「過度（發放訊息）可能有另一些效果都未定」。

自由黨李鎮強建議，聘用外傭時僱主可分期支付中介費，避免外傭「跳工」造成損失。黎細明指，修訂守則要求介紹所列明收費明細，能保障僱主。至於是否允許分期支付，則交由市場決定。