人力資源公司萬寶盛華（ManpowerGroup）今日（24日）公布調查顯示，受訪的515名僱主中，有24%受訪僱主表示未來3個月會縮減人手，40%維持現時員工數目。另外，35%受訪僱主計劃增聘員工，當中建築與房地產就業展望指數錄得最大升幅。
萬寶盛華公布2026年第二季「就業展望調查」報告，顯示僱主未來招聘意欲正面並平穩回升，經季節性調整的就業展望淨指數為+11%，按季上升9%。
萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，行業受政策及利率支撐持續回暖，企業營運氣氛轉趨正面，招聘意願逐步回升，有助改善建造業就業情況。
房地產及建築業方面，表現持續向好。其中私人住宅售價指數、租金指數等均創新高，以及北部都會區等工程亦正推進，土木、機電、測量等相關產業需求攀升。
金融與保險業及資訊產業的就業展望指數，分別錄得29%及25%。金融與保險業主要受多隻新股上市影響，2025年前3季毛保費、長期保費及新造保單均有逾三至五成增長，支撐保險相關崗位需求；資訊產業則受AI技術發展影響，令工程師、數據科學家、資安專才等需求持續上升。
不過，醫療業處於人力結構優化調整期，行業調整崗位結構，就業展望指數錄得-11%。調查預計隨著AI醫療應用增加，未來會帶動相關技術崗位需求。
另外，徐玉珊亦表示，受地緣政治緊張、中東局勢及外貿環境等外圍不確定性影響，貿易及物流業招聘態度趨於審慎，就業展望指數為-3%，而加上行業轉型帶來的人力結構調整，令部份企業在招聘上維持審慎。@
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