移民潮下人才流失，商界立法會議員林健鋒21日稱，香港創科界缺乏留住人才的誘因，建議政府推出稅務優惠留人。不過有業界人士和學者分析指，香港未能「留人」的原因是出於防疫限制及各項生活條件等多方面。

林健鋒在立法會工商事務委員會會議，提出香港創科界人才短缺，會影響發展創科，認為香港不缺人才，但缺誘因留住人才，建議傚法新加坡，政府同企業更緊密地合作，並推出稅務優惠，以留住人才。

不過，在移民潮的大勢下，缺乏人才成為普遍現象。資訊科技獵頭公司Venturenix上月發表的調查發現，IT人才離職原因主要為移民，今年有8% IT人已移民、6%準備離港到海外；14%表示對海外企業較有興趣。

調查又指，受移民潮與企業數碼化影響，未來5年需要額外約10萬人轉型IT行業，才可填補人才缺口，當中軟件工程師佔最少3萬人，網絡安全工程師及雲端工程師亦需要人手。

調查又預計今年的移民潮，將令本港IT專才減少1萬至1.5萬人。Venturenix總監袁益霆當時說，香港IT人才主要前往英國、澳洲、加拿大及馬來西亞等他們屬意移居的地方。

香港資訊科技商會榮譽會長方保僑接受「自由亞洲電台」訪問時，指香港未放寬「清零政策」，例如入境要強制檢疫7天，大大減少面對新加坡時的競爭力。

中大商學院亞太工商研究所名譽教研學人李兆波，亦表示，香港同新加坡就業人數此消彼長的情況，反映香港「留人」和「吸人」的能力，因近年防疫限制和政局動盪，在短中期內大打折扣。

李說，對金融和科技的人才而言，他們在全球都炙手可熱，在比較各項生活條件，如教育、生活成本、住屋質素、疫情下的出入限制、資訊流動後，「大家的首選都不會是香港，自然會是新加坡」。◇ 

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