據路透社報道，三位知情人士透露，Meta公司計劃進行大規模裁員，可能影響公司20%或更多的員工。Meta此舉旨在抵消其在人工智能基礎設施方面的高昂投入，並為人工智能輔助員工帶來的更高效率做好準備。

知情人士表示，裁員日期和裁員規模尚未確定。

據兩位知情人士透露，Meta高層最近已向其他高階領導層傳達了裁員計劃，並指示他們開始制定削減成本的方案。

Meta發言人安迪·斯通（Andy Stone）在回應有關裁員計劃的問題時委婉表示，「這是對理論方法的推測性報道。」

如果Meta最終確定裁員比例為20%，這將是該公司自2022年底至2023年初進行重組（該公司稱之為「效率之年」）以來規模最大的一次裁員。

根據其最新提交的文件，截至12月31日，該公司擁有近79,000名員工。

該公司於2022年11月裁員11,000人，約佔當時員工總數的13%。大約四個月後，該公司宣布再裁員10,000人。

在過去一年，朱克伯格一直敦促Meta在生成式人工智能領域展開更強而有力的競爭。該公司為此開出了巨額薪酬方案，部份方案在四年內價值數億美元，以吸引頂尖人工智能研究人員加入其新的超級智慧團隊。

該公司表示，計劃在2028年投資6,000億美元興建資料中心。

本周早些時候，該公司收購了面向人工智能代理的社交網絡平台Moltbook。路透社先前報道稱，Meta還將斥資至少20億美元收購中國人工智能新創公司Manus。

朱克伯格曾暗示這些投資提高了效率。他在1月表示，他開始看到「以前需要大型團隊才能完成的項目，現在只需一個非常有才華的人就能完成」。

Meta的計劃反映了今年美國大型企業，尤其是科技公司，普遍採取的策略。各大公司高層都指出，人工智能系統的最新進展是促成這些變化的原因之一。

今年1月，亞馬遜確認將裁員約1.6萬人，約佔其員工總數的10%。上個月，金融科技公司Block裁掉了近一半的員工，其行政總裁傑克·多西（Jack Dorsey）明確指出，人工智能工具及其日益增強的能力能夠幫助企業用更小的團隊完成更大的工作。

去年，Meta公司的Llama 4模型遭遇了一系列挫折，包括其早期版本被批評在基準測試中提供了誤導性結果。原定於夏季推出的最大型號模型Behemoth也被迫放棄發布。

今年，其超級智能團隊一直在努力打造一款名為「牛油果」（Avocado）的新模型來重振該公司的地位，但該模型的表現也未能達到預期。

（本文參考了路透社的報道）#

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