瑪嘉烈醫院近日爆出產志賀毒素大腸桿菌感染群組，三名腫瘤科醫生確診，其中一名三十多歲的醫生，病情更在短短數日內急劇惡化，最終不幸離世，令人惋惜。
我不熟悉醫療衛生事務，本來沒什麼可以評論，但日前收到一位讀者的訊息，他跟多位醫管局醫生及醫護人員私下討論此事，都認為牽涉到醫管局的「返工文化」及資源分配問題，希望我能反映一下。
根據報道及讀者提供的資料，那位英年早逝的醫生明顯是帶病工作的：2月4日他發燒、腹瀉，翌日仍堅持回到門診工作，2月6日因急性神智不清、缺氧、高燒送入 ICU，最終於7日猝逝。有護士向媒體透露，這位醫生非常盡責，即使休假也會回院值班。
到了11日，醫務衛生局局長盧寵茂對這位年輕醫生之死表示哀痛，又指他在病發前一刻仍在病房照顧病人，「其專業精神、對工作的熱誠和對病患的關懷，令我深受感動，實為醫護同業的典範。」
這位醫生無疑非常可敬，但發生這樣的事，只用「同業典範」四字來鞭策其他醫護人員，就足以掩蓋政府和醫管局的責任嗎？來訊的讀者表示不敢苟同，反而提出兩個疑問：為何醫護人員不敢請假？為何即使引入外援，人手依然緊張？
他說醫護人員長期過勞，「死頂返工」早已成為醫管局的文化。許多醫生、護士即使身體不適也不敢請假，既害怕人手不足，影響病房運作，也擔心惹來同事不滿——對很多人來說，「帶病工作」是天經地義，一如盧寵茂所嘉許的精神，「病發前一刻仍在病房照顧病人」才是對的。
另一個更值得留意的問題：既然政府已積極引入內地醫生，為何人手依然緊絀？讀者從醫生朋友們聽到的答案是：內地醫生不是不懂行醫，他們「在上面醫人都好地地」，但來港後用英文始終有隔閡，「語言不通諸多阻滯」，所以「部份外援未必幫到手，甚至會幫倒忙」。
香港財赤嚴重，各項支出勢必削減，醫院資源捉襟見肘，醫護壓力難免百上加斤。這種情況下，醫護人員前仆後繼的付出，到頭來也只是幫政府「擦屁股」而已。公眾讚嘆醫護的犧牲精神，亦往往忽略問題的癥結：資源分配失衡，並非靠前線拼命就可解決。
盧寵茂除了哀悼，其實還可以做些實事，例如想想醫管局是否該檢討病假政策，確保醫護生病時能安心休養，而非勉強上班。至於前線支援問題，也可審視近年輸入的「專才」到底有多大作用——當然，政府原意不見得真是為了解決人手問題，「換血」才是正經事吧？
最後，我想引用讀者一句精警的話作結：「醫生高薪厚職，不代表一定要工作至死，儘管我認同有班高薪厚職的官死不足惜。」
本文獲作者授權轉載自「馮睎乾十三維度」Patreon
（編者按：本文僅代表專欄作者個人意見，不反映本報立場。）@
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