目前，頂尖商學院畢業生需要數月才能找到工作。在美國找到一份專業工作變得如此困難，甚至連哈佛商學院都表示，MBA畢業生不能再僅僅依靠學校的名聲來打開就業大門。

《華爾街日報》報道，去年春天畢業的哈佛MBA畢業生中，有23%在離開校園三個月後仍在尋找工作。該校表示，這一比例高於前一年的白領勞動力市場降溫期間的20%，而2022年這一數字為10%。

「我們無法不受困難的就業市場影響。」負責哈佛商學院職業發展和校友關係的Kristen Fitzpatrick對《華日》說，「上哈佛大學不會讓你與眾不同，你必須具備技能。」

並非只有哈佛商學院畢業生在求職路上遇到困境，賓夕凡尼亞大學沃頓商學院（ Wharton School）、史丹福大學商學院和紐約大學斯特恩商學院（Stern School of Business）等十多個頂級MBA項目去年就業情況，比近年來的任何一年都要差。

為了幫助學生和校友，哈佛大學正在測試一種人工智能工具，該工具可以將求職者的簡歷與他們喜歡的職位進行比較，並推薦在線課程來彌補技能差距。

2024年就業形勢比兩年前嚴峻

《華爾街日報》對學校數據的分析顯示，在大多數排名靠前的商學院中，2024年畢業數月後仍在就業市場上徘徊的MBA畢業生，比2022年增加了一倍多。芝加哥大學布斯商學院（University of Chicago’s Booth School）和西北大學凱洛格商學院（Northwestern University’s Kellogg School）等一些學校，這一比例增加了兩倍多。

然而，哥倫比亞商學院2024年就業人數卻超過2023年。學校數據顯示，獲得工作的工商管理碩士往往能獲得可觀的薪酬，基本起薪中位數約為17.5萬美元。

哥倫比亞大學和密歇根大學的工作人員表示，僱主在學年期間不會招聘那麼多MBA學生，這種策略在兩年前很常見。現在，他們會在學生接近畢業時或畢業後，招聘少量的MBA學生。

不會再來校園招聘？

亞馬遜、Google和微軟都減少了MBA招聘。Google和亞馬遜的發言人表示，他們繼續招聘MBA，但招聘人數會隨著業務需求而波動。微軟表示，略微減少了MBA招聘。

維珍尼亞大學達頓商學院（UVA Darden）職業中心高級主管Jenny Zenner表示，許多技術招聘人員失業了，公司縮減了學生實習計劃，從根本上改變了他們從大學招聘的方式。

「公司告訴我們，『我們不會再來校園了』。」澤納補充道。

麻省理工學院斯隆管理學院（Sloan School of Management）職業發展負責人Susan Brennan表示，在這種環境下，學生需要與教授和校友交流，而不僅僅是與職業中心或招聘人員溝通。該學院有22.8%的MBA畢業生在畢業三個月後仍在找工作。

Brennan表示，如果將創業或重返前僱主的畢業生考慮在內，未接受工作的MBA總體數量會減少。

儘管如此，學校官員表示，大多數頂尖學校的MBA畢業生最終都能找到高薪工作，他們在白領就業市場中具有優勢。#

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