積金局主席劉麥嘉軒今日（27日）發表網誌，提到落實強積金「全自由行」，容許僱員將僱主強制性供款的累算權益轉移至自選計劃，讓打工仔女更積極地管理自己的強積金投資。

劉麥嘉軒認為，強積金「全自由行」可以提升打工仔女的自主權，有助激活強積金市場競爭，促使受託人繼續降低收費、提升基金表現和服務質素，提供更佳的退休保障。

俗稱強積金「半自由行」的「僱員自選安排」，將在今年11月推出滿12年。劉麥嘉軒指，透過「半自由行」轉移強積金的個案，最近5年（2019年至2023年）的年均數字約92,000宗，較之前的5年（2014年至2018年）上升了17%，顯示越來越多計劃成員主動管理自己的強積金。截至今年9月，累計轉移個案已經接近100萬宗，金額超過480億元。

劉麥嘉軒續指，隨著明年5月1日實施取消「對沖」安排，該日之後的僱主強制性供款累積而來的強積金，將不可用作「對沖」遣散費／長服金，將消除推行強積金「全自由行」的主要障礙。

劉麥嘉軒又指，今年6月起啟用的「積金易」平台將於明年年底全面運作，使將來實施強積金「全自由行」更具成本效益。她說，取消「對沖」安排及「積金易」平台全面運作，均為推行強積金「全自由行」的重要基礎。@

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