2022／23年度政府公務員流失約1萬人，截至今年3月底，公務員編制與實際員額相差1.8萬人。公務員事務局局長楊何蓓茵今日（20日）出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會時，承認編制和實際人手有落差是不理想。對於有議員關注公務員工作量大及有人反映「無償加班」，楊何蓓茵回應稱，局方已大力招聘，又稱相信同事不介意因緊急情况而短暫加班。
據公務員事務局提交立法會的文件顯示，2022/23年度公務員流失人數約為10,100人，其中退休是公務員離任的主要原因，約有5,800人退休，佔實際員額約3.3%；辭職人數則有近4,000人，辭職率為2.2%。截至今年3月31日公務員編制約為192,000個職位，實際員額則約為174,000人。
楊何蓓茵承認，相比10多年前，現時公務員辭職比率的確較高。在辭職公務員中，有四成於試用期內發生，認為因年輕人較希望嘗試不同工作有關。
議員周小松關注，公務員編制與實際員額相差1.8萬人，並指有前線公務員向工會反映工作量及工作壓力大增，甚至要無償加班。
楊何蓓茵回應表示，認同目前公務員人手編制與實際員額的落差不理想，並指政府的「板斧」只有幾道，但如何使用「板斧」仍有進步空間，當局已大力招聘及縮短招聘程序，例如文書職系以往最快需時10個月才發出聘書，現在進行全年招聘，3至4個月已可發出聘書，並鼓勵部門全年招聘。
她又稱，相信公務員有「承擔」，不會介意因緊急情况而短暫加班。若出現長時間加班會要求部門精簡程序，或容許部門在有時限計劃聘請非合約員工，以增加人手。
議員郭偉强關注，29歲或以下的公務員人數有下降趨勢，僅佔公務員實際員額約12.8%。楊何蓓茵說29歲或以下的公務員人數的確有所減少，她認為原因是由於時下的年青人對學歷追求「大咗」，修畢學士學位後仍會選擇繼續修讀碩士或博士學位課程，從而影響29歲或以下的公務員人數。
另外，楊何蓓茵提到，在簽署宣誓聲明方面，有149名全職非公務員拒絕簽妥及交回聲明；兼職非公務員則有386人拒絕簽妥及交回聲明，有關僱員全部已離職。且有關僱員中，部份合約當時將快結束，有些未約滿則已辭職或政府中止聘用。@
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