公務員事務局局長楊何蓓茵今（30日）早出席一個立法會委員會會議，透露過去5個財政年度有195人被免職，單在上個年度就有60人。
上年度有60宗公務員被免職個案
楊何蓓茵今早出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會，透露在過去5個財政年度（18/19年度至22/23年度），共有1,124名公務員因干犯嚴重不當行為或被定罪，而需接受紀律行動和懲處。另有1,995人因干犯性質較為輕微的不當行為，而須接受簡易紀律行動。同期有195人被免職。當中單在上個年度就有60宗公務員被免職個案，遠較前5個年度，每年平均不足31名為高。
楊何蓓茵稱需有足夠「腦袋」 田北辰：腦袋你找得到？
實政圓桌議員田北辰表示，現時公務員編制越來越大，在過去5年由18.1萬增加19.7萬，政府總經常性開支亦大增五成。他指今次《施政報告》提出成立十多個不同類型的小組和辦公室，預料將要增聘人手，但現在請人難，政府亦有不少職位仍懸空。他更提到上屆政府提出成立的鐵路署至今未能成事，質疑是因人才不足導致。
楊何蓓茵回應稱，過去3年公務員編制並無增長，政府透過應用科技和精簡程序，節省了前線人手，例如部份統計和文書工作。但隨著政府工作增多，所需的領導階層亦相應增加。
對於是否刪去低層職位而加開高級別的職位，楊何蓓茵稱因政府要兼顧的範圍越來越多，若要確保工作質素需要有足夠的「腦袋」，足夠的「領導」和「中層」，「這樣一來一回，我們整體的編制都能控制在過去3年沒有增長」。
田北辰追問上述小組和辦公室所需的十多個「腦袋你找得到？」，楊何蓓茵則稱未必全部需要D6級公務員（首長級甲級政務官），D2、D3級也有很強的領導能力，而部份辦公室亦會透過重組有關政府部門人手成立。
對於有否足夠人手填補新增的職位，楊何蓓茵稱現時懸空的職位不多，並解釋稱部份因進行公開招聘而需要時間，但最終都能成功招聘；一些則因出缺並非預期時間發生，所以需時調配，強調政府內部有接班人數。
無計劃增加侍產假
另外有多名議員關注政府鼓勵生育的措施。有人建議增設託兒空間，楊何蓓茵表示，政府大樓需要有空間，才能增設相關託兒設施，但政府總部現時「坐都不夠」，因此未必做到。
另外有議員建議引入彈性上班或「家長假」，楊何蓓茵則表示要保持紀律性，部份人在家工作會令「整個團隊好難做事」，因此現階段不會考慮引入彈性上班時間。她又稱公務員的假期較私人機構好，同事可善用作處理家庭事務。
被問到政府會否帶頭增加侍產假，楊何蓓茵則指要在人手、公共服務等方面取得平衡，現時政府人手緊張，故暫時無計劃增加侍產假。
公務員守則未確定是否刪「政治中立」
政府正研究修訂《公務員守則》，有議員關注會否刪去「政治中立」的字眼。楊何蓓茵表示，保留和撤走有關字眼都有支持者，當局正研究，暫時未有最終定案，她又聲稱，無論用甚麼寫法，都會寫清楚，公務員提供公共服務時，對不同政黨或不同政見人士時都會公平處理。@
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