醫管局推低息置業貸款挽留人手 源志敏：移民主因是政治形勢

醫管局昨日（16日）公布，最新醫生及護士流失率分別為6.2%及7.7%，同時宣布推出三項挽留人手措施，包括「首期1%低息貸款」計劃協助員工置業，貸款期最長20年。公共醫療醫生協會會長凌霄志認為，公營醫院工作環境差等核心問題不解決，提供短線利益幫助不大。香港護士協會主席源志敏則表示，根據年初進行的一項調查，大部分計劃移民的護士，原因與樓價無關，主要涉及政治形勢。

凌霄志今早出席一個港台節目時說，過往經濟較好的時間，醫生主要流失到私人市場，而現時的醫生流失部分與移民有關；有人已經移民，或部分人「（香港）未來前景可能不明朗，不如早少少去私人市場搵真銀，再移民的想法都有存在」。

凌霄志坦言，現時這個環境，醫生打算移民的計劃會較保密，「好多時候要去到最後一刻才和大家講」，未來人手流失可能會更多。

醫管局主席范鴻齡昨日承認，放射診斷、麻醉科等人手較短缺。凌霄志表示曾聽聞有醫院麻醉科的人手不足，正在商談非緊急手術作特別安排。他還指出，一些較為小型的專科如兒科外科，每流失一人，對服務的影響亦相對較大。

低息貸款對醫生吸引力不大

對於當局推出的置業低息貸款計劃，任職滿3年可申請36至48個月薪金，上限500至600萬元，貸款期不超過20年。凌霄志說，過往醫管局亦有為員工提供房津，「當樓市好的時候，或者大家買樓相對容易的時候，是要排隊等候申請」，但現時房津名額都有剩餘。

他認為低息計劃對已置業的醫生吸引力不大，但可能對部分年輕、打算結婚的醫生會有吸引力。如果醫生不計劃長時間在醫管局工作，申請低息置業貸款的意欲不會高，因擔心5年、10年離開醫管局要一次過償還數百萬元貸款，「這筆錢只是借的，會有一個很實際的想法，『我是不是綑綁在醫管局那麼多年呢？』」

凌霄志直言，一直以來公營醫院環境擠迫，服務水平不理想等問題，都影響前線醫護提供服務，形容會令醫護「工作灰心」。如不去解決核心問題，即使提供短線利益，對挽留人手亦幫助不大。

增加顧問醫生晉升對年輕醫生幫助不大

范鴻齡昨日表示，推出貸款計劃是希望爭取時間等待引入海外醫生。凌霄志認為現時的情況未明朗，協會的立場是要謹慎制定認可院校名單，之後亦要看海外醫生的情況，「海外醫生的反應如何，其實大家都不知道」。他說，香港的醫護人工不低，但公營醫院的工作環境及工作量有待改善，重申核心問題不解決，只是提供利益，他們對此措施不是很樂觀。

醫管局亦計劃將200個副顧問醫生升為顧問醫生，凌霄志指這些招數過往都有，不過現時有加碼，相信對年資較高的副顧問醫生有吸引力，但對年輕的醫生幫助不大，而且醫管局預期未來將有大批醫生退休，意味著顧問醫生也將會有很多空缺。