立法會人力事務委員會今日（27日）討論勞工處勞工事務行政部有關勞工法例的執法工作。勞工處表示，補充勞工優化計劃在兩年半前開始實施至今年3月，共接獲1,048宗投訴，截至上月已完成調查287宗投訴，不到三成，並就35名僱主作行政制裁。勞工處副處長何錦標指，若有足夠證據就會提出檢控。

有議員質疑，行政制裁的個案數目逐年上升，而且投訴處理速度慢。文件顯示，因違反「補充勞工優化計劃」規定，或違反勞工或入境法例被行政制裁的個案數目，2023年為0宗；2024年為2宗；2025年為22宗；2026年第一季為11宗。

當局認為，相關數字上升代表當局加強力度。他說補充勞工優化計劃是「行政計劃」，因此若僱主違反措施，處以行政上的懲處是較為平衡的安排，當局會一併進行檢討。

何錦標指，部份個案涉及多項投訴事項，以及不同執法機構部門工作，因此需要時間全面調查。他說截至今年3月，已經完成287宗投訴，並向涉嫌違規的僱主發出89封警告信。並指，當局就9宗投訴，及26宗僱主違法而被定罪個案，施加行政制裁。

另外，關於雇主欠薪的問題，有議員表示，今年首季有5宗建築業因欠薪被定罪傳票，但工會過去一年已經處理192宗欠薪個案，涉及2,000多人、1億港元。他說建築業欠薪有普遍性、制度性問題，期望當局從制度上堵塞漏洞。

何錦標認為，當局進行突擊巡查時，會抽樣面見正在開工的僱員，了解公司發放及其它福利發放，若有違規情況會跟進，亦會持續和相關部門交換情報並加強制度上的措施，期望及早要給總承判商、分判商按時發放工資，若出現勞資糾紛時期望透過及早調停化解糾紛。@

-------------------
局勢持續演變
與您見證世界格局重塑
-------------------

🔔下載大紀元App 接收即時新聞通知：
🍎iOS：https://bit.ly/epochhkios
🤖Android：https://bit.ly/epochhkand

📰周末版實體報銷售點👇🏻
http://epochtimeshk.org/stores