醫務衞生局局長盧寵茂今日（1日）書面回覆立法會議員質詢，透露本港引入非本地培訓護士的最新數據。截至去年12月31日，全港有394名非本地培訓護士完成註冊或登記並生效，佔全港逾7.5萬名護士總數不足1%。盧強調，由於公營醫療機構目前面臨數以千計的人手缺口，本地培訓護士就業並無困難，引入非本地專才是為確保醫療服務質量不受影響。

護士管理局累計接獲731宗非本地培訓護士的註冊或登記申請，最終獲批而且已生效的共有394宗。這批護士中，有366人是在中國大陸、澳門或台灣地區取得護理學資格，其餘則來自印度、澳洲、英國及新加坡等地。在就業分布方面，醫管局聘用了當中209人，其餘185人則於安老院舍、殘疾人士院舍或其它政府指明的社會服務機構任職。

對於外界關注輸入人才會否引發「搶飯碗」疑慮，盧寵茂在回覆中列舉具體缺額數字反駁。他指出，醫管局、衞生署及基層醫療署目前分別仍有3,284個、257個及32個護士空缺。盧直言，公營部門人手處於「非常緊張」的狀態，本地培訓護士非但沒有就業困難，反而是現有人手未能滿足服務需求，因此必須聘用非本地培訓護士以紓緩短缺壓力。

政府自2024年7月修訂《護士註冊條例》，為非本地護士開闢新途徑進入公營醫療機構執業。數據顯示，醫管局自條例修訂至去年底共收到3,759宗長期服務職位申請，並向101人發出有條件聘書，當中36人已正式到任；此外，尚有141名護士透過「大灣區醫療人才交流計劃」，以有限度註冊形式在港進行為期一年的短期交流。

另一方面，政府自去年6月底在「輸入內地人才計劃」下新增渠道，截至今年2月底已批准149宗護士相關申請，其中147人獲院舍聘用。政府重申，醫管局及衞生署會維持優先聘用本地培訓護士的原則，而且非本地護士的薪酬待遇與本地人相若。當局預計於今年6月檢討相關輸入人才計劃。@

-------------------
局勢持續演變
與您見證世界格局重塑
-------------------

🔔下載大紀元App 接收即時新聞通知：
🍎iOS：https://bit.ly/epochhkios
🤖Android：https://bit.ly/epochhkand

📰周末版實體報銷售點👇🏻
http://epochtimeshk.org/stores