羅兵咸永道（PwC，大陸稱普華永道）發布《2025年羅兵咸永道中國可持續發展報告》。全面呈現羅兵咸永道在環境、人才與社會領域的實踐成果與價值貢獻，並回顧在科技加速演進、氣候挑戰加劇、地緣格局深刻演變的背景下，如何把握高質量發展與創新驅動戰略機遇，推動業務與社會協同共進。

羅兵咸永道中國主席兼行政總裁何睦寧（Hemione Hudson）表示，轉型重塑是羅兵咸永道實現引領與可持續增長的核心戰略。通過優化業務布局、提升營運效率、聚焦關鍵戰略領域，構建面向未來的組織能力。在推進可持續發展的進程中，正以務實的行動賦能人才成長、加強環境管理、促進社會和諧，並驅動數碼化創新。

報告指出，羅兵咸永道正構建以可持續發展為核心的服務生態，協助企業應對氣候風險、優化能源策略及打造具韌性的綠色供應鏈，同時加大人工智能投入，將技術融入客戶服務與內部營運，並強化私隱及數據安全保障。

在環境方面，集團推進淨零目標，截至2025財年碳排放較2019年下降44%；在人才方面，女性員工佔比達64%，管理層女性比例為59%，新晉合夥人中女性佔48%。此外，羅兵咸永道亦透過捐贈、合作及員工志願服務創造社會價值，2025財年捐款約278萬元人民幣，惠及逾1.5萬人，致力推動社區長遠發展。

羅兵咸永道中國企業可持續發展總監Douglas Johnson指出，2025年從多方面深化可持續發展實踐：範圍1及基於市場的範圍2排放量較2019財政年度基準下降72%；同步賦能供應商，為其提供專業知識與資源支援，推動其訂立科學碳目標（SBTs）。在2025財年，按排放量計，已有超16%的供應商訂立了經驗證的科學碳目標。我們期待通過深化合作，持續推動供應鏈協同減碳。

羅兵咸永道中國企業可持續發展主管合夥人周星強調，社會責任貴在行動。從支持鄉村振興、推動教育公平，到弘揚志願服務精神，將承諾植根於一項項紮實的實踐。所有的努力都指向同一個使命：構建更具韌性的社區。每一小時志願服務、每一筆捐贈、每一次攜手努力，都在為我們生活和工作的社區創造持久和積極的改變。

報告全面展現羅兵咸永道以專業能力及責任擔當，為環境、人才與社會創造長期價值。在多元共融、社會責任等領域，羅兵咸永道與客戶共享實踐智慧，深化信任合作；在氣候風險管理等議題上，羅兵咸永道不僅穩步推進自身營運減碳，更將氣候視角深度融入服務創新與規模化實踐。＠

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