立法會公務員及資助機構員工事務委員會今日（16日）討論《財政預算案》事宜，公務員事務局局長楊何蓓茵指，雖然政府開支與收入提早取得平衡，但考慮到北部都會區等大型工務工程在未來多年仍需大量投入，當局在審視公務員薪酬調整時必須採取審慎考慮的態度。她強調現階段不會預測調整結果，預計5月將得出淨指標，屆時會尋求行政長官會同行政會議的意見。

選委界立法會議員林振昇在會上指出，隨著政府赤字減少及財政狀況好轉，加上社會面臨通脹壓力，若公務員連續兩年遭遇凍薪，勢必對團隊士氣造成打擊。他詢問局方，今年公務員的加薪前景是否可以理解為較為樂觀。

楊何蓓茵回應時重申，政府在工務工程，尤其是北都工程開發方面，未來多年均涉及龐大投資，故必須在調薪事宜上保持審慎。針對勞工界議員林偉江關注基層及已達頂薪點公務員的待遇，楊何蓓茵指出，過往若低層公務員的薪酬指標低於中層，當局一般會將其加幅提升至與中層看齊，雖然目前無法對今年的具體做法作出保證，但強調行政長官會同行政會議會參考過往的既定做法。

另外，政府計劃在未來兩個財政年度，分別削減2%公務員職位編制，並將相關撥款轉撥至其它範疇的開支。有議員擔心在工作量增加的背景下縮減編制，會令現職人員承受過大壓力。

楊何蓓茵表示，局方會持續鼓勵各部門重新排列工作優次，並透過善用科技及減省程序來提升效率，各部門可按實際需要再行調節人手安排。她早前亦曾表示，會審視特定崗位的存在價值，以確保公務員編制的精簡與高效。@

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