勞工及福利局局長孫玉菡今日（7日）出席商台節目時透露，新一份《財政預算案》提出將僱員再培訓局「升格」為「技能提升局」，相關修例工作期望於今年底前完成。他總結過去三年的人才入境數據，形容約有27萬名人才抵港的成績「令人鼓舞」，並指在全球地緣局勢不穩下，本港安全穩定的環境正成為「搶人才」的獨特競爭優勢。

關於僱員再培訓局的改革，孫玉菡指出，該局自1992年成立以來，主要協助當時受產業轉型的工廠工人。隨著香港轉型為服務業主導的城市，未來將面臨人工智能（AI）及新經濟的挑戰。他強調，「技能提升局」的定位並非旨在培訓AI專才，而是希望讓廣大僱員，包括白領階層，能輕易掌握AI應用技術。

孫玉菡又稱「若AI是你的朋友，那你就不用怕他取代你」，鼓勵僱員透過學習AI提升競爭力，穩固工作地位。他續指，該局未來將遷入位於九龍灣的新大樓，屆時會配備相關的新經濟設施。此外，當局正研究將培訓對象由個人擴展至企業單位，特別是支援資源匱乏的中小企。

在人才政策方面，孫表示，過去三年透過各項計劃來港的27萬人中，「高才通」佔約四成，去年續簽申請率約為54%，成功率達94%，表現優於英國。他分析指，每6名續簽人才中便有一人從事創科行業，對推動經濟多元化具正面作用。

談及近期的中東局勢，孫形容當地「戰雲密布」。他認為，在國際地緣政治不穩的背景下，全球人才在考慮落戶時，會將安全性排在首位。他相信，香港安全穩定的社會環境，將有助本港在「搶人才」競爭中脫穎而出，進一步「打造國際高端人才集聚高地」。

澄清網傳長者福利謠言

在福利政策方面，孫玉菡提到「廣東院舍照顧服務計劃」進展理想，參與院舍已增至26間，覆蓋大灣區9個城市。截至1月底，入住長者達982人，較2022年底大幅增長8倍。他表示，中國大陸院舍空間較大且成本較低，港府會與廣東省民政廳緊密合作，確保服務質素符合要求。

另外，就近日網傳政府向長者派發半價餐飲券的影片，孫嚴正澄清該內容「純屬虛構」。他強調，政府若推行重大政策，定會經由官方渠道公布並作詳細解說。至於《財政預算案》提出額外發放一個月津貼的安排，他預計待立法會通過預算案後約一個月內，約176萬名受惠者即可領取款項。@

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