中國新年假期後是傳統的春招季，企業通常這時會調整業務、招聘新員工，招聘人數會大幅增加。但在中國經濟整體下行的情況下，中國企業2025年招聘人數繼續減少，大陸民眾就業前景堪憂，2025年是打工人最難的一年嗎？
春招季節 中國企業減少招聘
《南華早報》報道，深圳一家公司經理Joey Lu正在招聘兩名行政助理，她說，與去年同期相比，她收到的簡歷多了很多。
「市場上求職者越來越多，但我們公司和大多數客戶，都傾向於維持現有員工隊伍，沒有擴大計劃，」 Lu說。
她指出，由於許多公司削減了辦公室職位和預算，都在努力留住客戶。
獵聘網最新一份報告顯示，30.85%的受訪公司計劃在2025年第一季度增加招聘，低於去年同期的 39.3%。與此同時，19.08%的企業計劃裁員，較去年同期的12.47%有所上升。
2月24日智聯招聘發布第三期《2025年春招市場行情周報》，該報告追蹤了38個重點城市的數據，也顯示出同樣的趨勢。
數據顯示，新年後第三周，娛樂／體育／休閒行業招聘職位數環比增速為5.2%，但求職人數環比增速高達30.4%，其它行業如房地產、物流、餐飲業均是如此。
房地產領域的家居／室內設計／裝飾裝潢、房地產經紀、房地產／建築／建材／工程行業的招聘職位數，環比增長只有3%。
在求職增速最多的職業中，藍領崗位佔據半數，包括配送理貨（47.9%）、包裝工（45.5%）、零售百貨（37.5%）、餐飲服務（35.5%）、普工/技工（23.5%）、物業／安保（21.6%）、家政／維修（21.2%）等。
自疫情結束以來，被認為是招聘最重要時節的春招市場，已經連續幾年企業需求不旺，往年各個工廠搶著招普工的現象正在消退。
在過去十年，製造業給3億農民工貢獻了超過27%的工作機會，工廠春招需求大幅下滑，影響著數千萬農民工新一年的工作。
數據顯示，2022年農民工從事製造業比重下降至27.4%，較2012年下降了8.3個百分點。
今年1月份，中國官方製造業採購經理人指數（PMI），再次跌入收縮區域，讀數為49.1，降至近四個月來最低。這反映企業招聘意向處於低水平。
江蘇崑山是中國出口導向型的一個製造中心，但現在，崑山已出現另一番景象，企業裁減員工，大砍工資和福利；工人則面臨就業難的困境。
大紀元記者撥打了江蘇崑山市一家勞務招聘公司的電話，一年前《大紀元》採訪過這家公司，但這次打過去顯示為電話欠費停機。
江蘇崑山另一家曾經接受《大紀元》採訪的勞務招聘公司的電話，也打不通。
美國經濟學者黃大衛（DAVY J.Wong）對《大紀元》表示，企業減少招聘與裁員根本原因，是經濟增長動力消失，內外需求雙雙疲弱，疊加成本上升與結構性失衡，供求關係與產能過剩。
「很多企業為了求生存，肯定要縮減規模與成本，必須走向裁員。這是整個中國製造業與服務業來說比較明顯的問題。」他說。
2025年是打工者最難的一年嗎？
對於大多數人來說，2025年就業不可避免受到了衝擊。社交媒體上也不斷傳出「2025年將是打工人最難的一年」的說法，不少網民分享各種找工難和被裁員的經歷。
福建某地小業主陳先生對《大紀元》表示，這邊工廠倒閉或搬遷了很多，外地人也少了很多。「我這邊沿海，以前滿大街都是人，外地人比本地人還多，現在人都不知道跑到哪裏去了。」
浙江陸先生對《大紀元》表示，他們那邊離義烏比較近，做出口的比較多，但現在訂單一直在減少。企業招聘沒有增加，也一直在減少。
陸先生表示，疫情之前的話，還有一點利潤，現在經濟不行，投資回報率都很低，都虧進去。「我有個親戚認為疫情一過肯定會好起來，投資幾百萬到餐飲業，結果現在負債纍纍。」
他說，橫店以前有很多外地人過來拍電影、當群眾人員，現在外來人口可能不到以前的三分之一，非常蕭條。橫店商業街的店面也是整條街開始關門了。
「以前拍電影、電視劇的話，那個劇組投入很大，現在都是小劇種，大部份都是網絡短片，幾萬塊就搞定了。以前幾千萬、上億的投資，很少見了。」
由於找不到工作，所謂「靈活就業」的人越來越多。2021年中共人社部統計靈活就業人員已高達2億，佔城鎮就業人數的五成。截至2024年底，中共國家統計局數據顯示，中國靈活就業人員已突破2億人。
河南某村莊農民工趙先生兩年前，因為工作不好找從廣東回到家中，他現在就屬於靈活就業。他告訴《大紀元》，農村出去打工的統計範圍之內。
「我現在甚麼都沒做，在家裏閒著，靠原先的一點積蓄生活。說實在的，年齡也大了，在那裏幹也沒有甚麼盼頭，不想幹了。去年有人組織做電商，開一個網店可以賣東西，有點是靠流量賺錢。」
趙先生說，農民種地基本上賺不到錢，一斤小麥還沒有一瓶水貴呢。
但他認為，農民工還是要出去打工的，過完年有很多人已經出去了。只是工作相對少了，不可能一出去馬上就找到工作。
中共兩會即將開始，受訪者覺得沒有希望。
福建陳先生表示，整個經濟都不好，「我現在最關心的就是，兩會不是馬上要開始了嗎？到底會不會有甚麼變化？中國這兩年到底會不會變？ 」
「中國經過那麼多朝代，如果還要等上幾年，那得有多辛苦！你看很多人還債還按揭都還不起，都失業、跳樓、自殺，甚麼樣的都有。」
浙江陸先生表示，反正日子一年不如一年，慢慢熬了，越是內地生存越來越難，後面還會更難。
「這也是預計之內，我知道這一天遲早都會來。」他說。
外企繼續裁員 不看好中國市場
2025年外部壓力威脅經濟，北京尋求更多就業崗位和更多外商直接投資。中共總理李強要求全方位支持就業，商務部承諾進一步開放電訊、醫療和教育領域。
但在整體外商投資下降的背景下，外國公司正在減少在華僱傭的員工數量，勞動力成本上升、競爭激烈、經濟增長放緩以及地緣政治風險加劇是主要原因。
2023年，外資企業在華僱員數量下降了15%，自2009年以來首次跌破1,000萬人。
有消息稱，平治中國2月26日約談了部份員工，當天即啟動裁員，裁員比例約為15%。路透社報道，滙豐銀行將在中國鼎健業務部門裁員900人 。
全球第二大葡萄酒與烈酒集團保樂力加和丹麥啤酒商嘉士伯本月初警告，中國消費需求回暖的跡象不多， 2025年前景黯淡。
嘉士伯行政總裁預計中國經濟不會發生明顯變化。2024年中國啤酒市場將萎 4%〜5%。保樂力加提前公布了半年業績，稱其在華銷售額大幅下滑25%。
黃大衛表示，企業減少招聘或裁員的原因是：越來越多可以解決充份就業的民營企業受到打壓被國有化，而國有企業僵化，很難有比較好的發展；由於地緣政治與外部壓力不斷增加，全球貿易緊張局勢，令大量的外企，一些高質素的企業慢慢轉移。
矛盾的「高質量充份就業」口號
在傳統就業崗位萎縮的情況下，中共黨魁習近平2022年10月在二十大報告中，首次提出促進高質量充份就業。
自那以後，中共官媒大力宣傳人工智能、機械人、生物醫藥、新能源等新興科技領域，就業崗位成倍增長。
黃大衛表示，北京大力推廣科技產業，確實創造一些新的職業機會，但這些所謂新興產業吸納能力有限，不像傳統製造業動則數十萬崗位那麼多大。AI與自動化設備，本身就會造成了大量的失業。
「政府規劃得很美好，問題是科技行業最終是要有需求帶動，而不是靠補助帶動。目前科技行業整體需求的不足，招聘意願也不強，只是靠政府的短期補助。」
黃大衛表示，既想勞動力能充份就業，又想獲得高質量發展，就變成了一個矛盾。
他認為，應該讓市場去管經濟，而不是政府過度干預，過度干預會滋生很多靠騙補助、靠吃政策飯的半國企、半官僚的階級。而真正能搞經濟的民營企業得到的優惠支持很少。
「用計劃經濟來管市場這個思路，很難成功。」他補充說。#
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