美國一名聯邦法官周四（2月27日）下令，美國人事管理局（OPM）須撤銷早些時候發布的一份備忘錄，該備忘錄指示聯邦政府各機構解僱試用期員工。該法官稱，他認為這些備忘錄可能是違法的。
加利福尼亞州北區聯邦地區法院法官威廉‧阿爾蘇普（William Alsup）周四裁定，美國人事管理局在1月20日發布的備忘錄和2月14日發送的內部電子郵件中指示各聯邦機構解僱員工，這一指示是「非法的」，應該停止並撤銷。
阿爾蘇普命令人事管理局必須通知各聯邦機構它無權要求各機構解僱員工，但該裁決沒有要求恢復被解僱的聯邦員工的工作。
該命令僅適用於與本案原告有關聯的聯邦機構，但該法官敦促政府更進一步，也通知其它聯邦機構。
阿爾蘇普周四表示：「根據該領域歷史上的任何法規，人事管理局都無權僱用和解僱其它機構的員工。它可以僱用自己的員工，是的。可以解僱他們。但它不能命令或指示其它機構這樣做。」
這項控訴是由五家工會和五家非牟利組織共同提起的，與其它訴訟一起對特朗普政府裁減聯邦勞動力的行動進行了反擊。在對聯邦機構的全面改革中，特朗普政府已經解僱了數千名試用期員工。億萬富翁馬斯克（Elon Musk）領導的政府效率部（DOGE）主導了縮減聯邦機構規模的工作。
據估計，聯邦機構中共有約20萬名試用期員工，他們通常是工作還不到一年的政府僱員。訴狀稱，加州約有1.5萬名這樣的員工，他們在聯邦政府中提供防火和退伍軍人護理等服務。
阿爾蘇普表示，他還將在「適當的時候」發布一份包含更多細節的意見書。證據聽證會定於3月13日舉行。該法官說，他希望人事管理局代理局長查理斯‧埃澤爾（Charles Ezell）能出庭作證。#
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