香港融樂會今日（28日）發新聞稿宣布解散。融樂會表示，在過去的24年裏，融樂會提倡《種族歧視條例》，以及諸多為少數族裔爭取權利的社會運動。隨著他們倡導工作開始在社會上產生共鳴，在教育、健康、就業等方面的議程取得一定成就，融樂會相信其歷史使命已經完成，故決定解散。不過融樂會前總幹事謝永齡則質疑融樂會根本沒有一個合理清盤的理由。
融樂會執委會主席莊明蓮會後見記者表示，在兩三年前已開始考慮解散，認為現時已完成融樂會的宗旨，形容是一個「光榮的結束」。
她指24年前、融樂會成立的時候，幾乎沒有機構為少數族裔發生及提供服務，但現時有30多個關注少數族裔的機構和社團，政府亦開始向少數族裔投放資源。她說融樂會是倡議（advocacy）及賦權（empowerment），而非服務提供者，認為成立的宗旨和初心大部份都達到，所以決定清盤。
她說，在會員大會上已獲得足夠票數，17名理事僅1人反對，她稱作出解散的決定「不容易」，強調解散不涉及政治或經濟因素。
莊明蓮透露，融樂會財政有約400萬元，在扣除員工遣散費及長期服務金等開支後，剩餘資金將捐贈給具有類似目標和服務對象的組織。當完成清盤人處理完所有債務，屆時會再召開會員大會，再決定如何處理餘下資金，「希望筆錢可以給到兩三個機構」。
謝永齡：理由荒謬
融樂會前總幹事謝永齡發聲明回應，形容融樂會的清盤理由荒謬及欠說服力，「就像一所醫院的管理層要關閉醫院，因為醫院已治癒了這麼多病人」。
他認為，融樂會既沒有碰到財務方面的困難，也沒有遭遇政治方面的壓力，雖然融樂會以往在倡導平等機會和少數族群權益方面曾遇到與政府關係緊張的情況，但這並非組織解散的主要理由。
謝永齡又引述消息人士，稱解散融樂會最有可能的原因是:「我唔做，又唔想俾人做，不如解散」。根據網站資訊顯示，融樂會執行委員會的規模從10多名成員迅速縮減至目前僅有5名成員,但面臨成員短缺的非政府組織的一般做法法是尋找替代人，但香港融樂會沒有採取積極行動解決，消息人士認為這樣解散一個有24年的慈善機構是「不負責任的做法」。
謝永齡見記者時指，融樂會在數個月前已醞釀清盤，並停止提供新服務，但執委會要求所有人保密，融樂會直至上月仍接受捐款，形容如「健身館明知清盤，但仍招收會員」。
他說：「融樂會作為一個慈善機構，是有一個社會責任」，質疑「少數人將融樂會當成私人機構，說拉閘就拉閘，沒有考慮拉閘後的情況」，並形容有人對倡議工作看法狹隘，認為只能以遊行、拉橫額及叫口號等「極端行為」進行。
謝永齡表示，正與其他同事籌辦慈善機構「香港多元動力」，目的是促進本港多元文化和族裔共融。
在融樂會工作兩年多的前項目主任木慧雅（Javria Khalid）表示，約一個月前收到解散的通知，對相關決定感到失望，她指約5至6名員工受影響，影響十多個項目。
木慧雅不認同「使命已達」的說法，認為「工作才剛剛開始」（The mission is not completed yet. The mission is just started.）她舉例昨日到學校舉辦講座時，仍有不少少數族裔反映受歧視，融樂會突然解散，令少數族裔失望。她也不知道如何向一直合作的父母、老師及學生交代。
香港融樂會於2001年由王惠芬成立，2005年在改組為有限公司，並獲得慈善機構地位。該會致力於推動種族平等，確保在港的少數族裔在教育、就業等方面享有公平機會，促進不同種族的文化交流與理解為宗旨。
融樂會表示，已經任命兩名清盤人員來處理財務相關問題，剩餘的任何資金將捐給有類似目標的服務對象與組織。@
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