馬斯克（Elon Musk）周一（2月24日）晚些時候在其擁有的社交媒體X網站上表示：聯邦僱員將有「第二次機會」來回應政府效率部發出的最後通牒，證明自己工作的業績，否則有可能被解僱。

此前，上周末，馬斯克要求聯邦僱員回覆電子郵件，總結、匯報過去一周的工作成果，如果不回覆將被視為辭職。

美國財政部（U.S. Treasury Department）等一些聯邦機構，已經指示他們的員工遵守規定，不過，其它聯邦機構，如五角大樓（Pentagon）及情報機構等涉及機密敏感訊息的部門，沒有照做。隨著馬斯克設定的周一午夜截止日期臨近，美國聯邦人事管理局（Office of Personnel Management, OPM）最終告訴各機構，他們的員工可以選擇忽略這封郵件。

第二次機會

但馬斯克沒有讓步。他周一晚些時候在X上寫道，「鑒於總統的酌情權，將再給他們一次機會，如果他們仍不回應，將被解僱。」

特朗普周一曾對記者表示，沒有回應的員工將會「半解僱」（semi-fired）。

馬斯克的裁員計劃由其領導的政府效率部（DOGE）執行，已有超過2萬名員工被裁，並且已經向另外7.5萬名員工提供買斷方案。

絕大多數被解僱的員工都是「試用期僱員」，他們入職不到一年，因此享有的法律職業保障少於職業公務員，後者佔了230萬聯邦工作隊伍的大多數。

OPM示範

但聯邦人事管理局（OPM）已經開始在自己的機構內快速解僱職業員工，消息人士告訴路透社，OPM的目的是作為整個政府第二輪大規模裁員的範本。

一位消息人士稱，OPM的行動異常迅速，目的是向其它機構展示可以做甚麼。

OPM同時敦促員工在回應郵件時不要分享機密或敏感資訊。

支持馬斯克

一些機構的官員鼓勵其員工按照馬斯克的要求回覆電子郵件。小型企業管理局（Small Business Administration，SBA）局長洛夫勒（Kelly Loeffler）在周二接受霍士新聞（Fox News）採訪時表示，支持馬斯克的電子郵件提出的要求。

洛夫勒說，「我們只是想知道：是否有人在那裏做他們的工作？這個要求過低，低得可笑，我期待著，希望能確保我們收到所有人的回應，對於那些沒有回應的人，我們會作出決定。」

美國總務署（General Services Administration, GSA）負責管理聯邦建築物。該署的一位資深經理告訴員工，該機構始終鼓勵員工回應馬斯克的要求。

聯邦人事管理局的代理主管也同樣向其機構的員工發送了一封電子郵件，郵件中說，員工可以自願回應DOGE的要求，逐項列出前一周所做的工作，而「我們強烈鼓勵」這樣做，

衛生與公共服務部（Department of Health and Human Services，HHS）建議其員工，如果他們選擇回覆，應該採用一般性回覆，避免涉及正在處理的特定藥物或合約。

馬斯克大刀闊斧的裁員方式也波及了一些商業公司，一些與政府有業務往來的公司也開始裁員，並延遲向供應商付款。

訴訟

2月20日，美國哥倫比亞特區聯邦地區法院法官庫珀（Christopher Cooper）裁決，駁回美國財政部僱員工會（National Treasury Employees Union，NTEU）和其它四個工會前一周提起的訴訟，該訴訟要求法官阻止特朗普政府解僱數十萬聯邦工作人員並向自願辭職的僱員提供買斷的做法。

這些工會試圖阻止八個聯邦機構實施大規模裁員，包括國防部、衛生與公眾服務部、消費者金融保護局和退伍軍人事務部等。

庫珀裁定，工會應向聯邦勞工關係委員會（Federal Labor Relations Authority，簡稱FLRA）提出質疑，因為聯邦法律授權該機構而不是聯邦地區法院來裁決聯邦機構內的勞工關係，因此他作為美國地區法官可能無權審理此案。

這是特朗普政府的又一場勝利，新政府正努力精簡聯邦機構，裁撤冗員，削減浪費和欺詐性的政府支出。#

（本文參考了路透社的報道）

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