當重返白宮開啟第二個任期的美國總統特朗普最近下達行政命令，禁止所有聯邦機構實施DEI（Diversity, Equity, and Inclusion，多元、平等和包容）計劃時，稍有常識的人可能都會為之感到高興。人們不禁要問，為甚麼花了這麼長的時間才能從政府中摒棄這種非美國式的制度？

甚麼是DEI？這是一種馬克思主義的世俗建構，聲稱在我們的社會中包含多樣性和正義。種族批判理論（Critical Race Theory，簡稱CRT）是DEI理念的一部份。CRT和DEI的追隨者認為，美國的少數民族是多數人口歧視行為的受害者，理應得到特殊照顧，以彌補這種所謂的壓迫。DEI機構沒有考慮到，在自由社會中，少數群體與其他人一樣享有法律賦予的權利，他們不需要額外的權利。

DEI機構認為，在高等教育入學名額和職業崗位上，不論個人是否合格，都要試圖對少數族裔實施配額制度。換而言之，這種做法基於膚色、性別和種族進行歧視，而不是根據品德、經驗和能力來招生或聘用。美國黑人民權運動領袖小馬丁路德金（Martin Luther King, Jr.，1929—1968年）如果看到這一切，很可能會對這種「DEI」機制感到厭惡，因為他認為對人的評價應該基於品格，而不是身體特徵。他還指出，「黑暗無法驅除黑暗，只有光明才能做到這一點。」要揭露DEI的反向種族主義毒素，最好的消毒劑就是公平透明之光。

力推DEI世界觀的人還認為，應該貶低競爭和成功的價值，轉而追求預設結果的公平。換句話說，教育必須被淡化，這樣雄心壯志不足的學生就能在教育過程中佔得先機。降低標準的結果是考試成績下降、智力貧乏、成績虛高和自動升級。所以加州公立學校至少有40%的學生在進入大學的時候還需要補習語文和數學，這有甚麼值得大驚小怪的呢？

不幸的是，DEI理念已經滲透到我們社會中的企業和重要機構，要消除它並不容易。DEI的這種做法往往會懲罰那些努力工作並希望在公平的環境中競爭的人。同時它也傷害了少數群體，因為它營造了一種一概而論的腔調，即某些少數群體是受害者群體，他們需要特殊幫助才能取得成功。這種片面武斷的說法侮辱了少數群體的智慧，許多人傾向於認為他們無法憑藉自己的良好品德和獨特才能取得成功。

因此，由於學術界和工作場所標準的降低，DEI運動在我們的社會中造成了致命的傷害。試想一下，如果聘用空中交通管制員、建築師、牙醫、醫生、工程師、機械師、飛行員、教授等人的主要原因是膚色、性別或種族，而不是能力和經驗，那麼會出現甚麼樣的結果。如果因性別或膚色而選擇那些缺乏必要能力的人，那麼許多人的生命就會受到威脅。

包括平權行動（affirmative action）和身份政治（identity politics）在內的DEI運動，故意以少數群體的大學入學或職業崗位為目標，而不是不分種族和性別地面向所有符合條件的學生和工人，這已經觸犯法律。此外，DEI還試圖審查那些質疑其歧視性做法的人。DEI理念的執行者們忘記了，美國的立國之本是人人享有集會、新聞、宗教和言論等自由的憲法原則，而不是剝奪這些基本自由。

現在，讓我們談談機會平等，這是一個非常具有美國特色的原則。在美國，任何人都可以不分種族和性別參與競爭和追求機會。任何個人也可以創造機會，從而產生造福社會的想法、產品和服務等。

在美國這個多族裔融合的（相容並蓄的）「大帳篷」（big tent）裏，雖然大多數人都重視自然的文化多樣性和公平性，然而如果試圖將以不道德的配額為基礎的DEI理念強加給多數民眾，他們就會感到不對勁。任何形式的多樣性都不應該讓人們為過去沒有參與的不公正而感到內疚。真正的多樣性不會根據表面特徵來挑選人類事業中的贏家和輸家。

美國人民認為，任何特殊利益群體都不應僅僅因為某些文化、語言或宗教差異而獲得額外的權利。然而DEI運動卻要求少數群體獲得優於多數群體的待遇，這就破壞了為所有人提供公平競爭環境的理念。然而，DEI理念也可能自相矛盾前後不一。2023年10月7日，巴勒斯坦恐怖組織哈馬斯（Hamas）對以色列實施了令人髮指的恐怖襲擊，隨後在美國校園和街頭針對猶太人的反猶太行為十分猖獗，就證明了這一點。

相比之下，機會平等則為所有希望接受職業培訓的人提供同樣的權利。機會平等是完美的嗎？絕非如此。這個機制不能保證每一個尋求機會的人都能成功，因為生活中沒有甚麼是可以保證的。它所做的是為那些願意努力學習和勤奮工作的人提供選擇和平台。如果一個機會不成功，其它機會就會出現，人們就可以修正自己的學業和職業目標。

機會平等的美妙之處在於，它通過競爭和創新帶來了無限的機會。人們傾向於依靠社區和個人的主動性來實現自己的夢想，而不是政府的施捨。機會平等鼓勵成熟、優點和真正美德的發展。雖然在專制統治下，DEI的顛倒推理是正常的，然而在現代代議制民主社會中，這種謬論卻完全沒有立足之地。#

作者簡介：Christian Milord是加利福尼亞州橙縣（Orange County）的一名教育工作者、學生導師、美國海岸警衛隊退伍軍人和作家。他在加州州立大學富勒頓分校獲得碩士學位，在那裏他指導學生團體並參與掃盲計劃。他的興趣包括文化、經濟、教育、國內和外交政策以及軍事問題等。

原文： Contrasting DEI With Equality of Opportunity刊登於英文《大紀元時報》。

本文僅代表作者本人觀點，並不一定反映《大紀元時報》立場。

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