近年中國經濟持續低迷，各行各業頻傳裁員減薪，據知情人士透露，中共當局將對國有金融機構高層管理人員的年收入設定100萬元人民幣（約13.7萬美元）的上限，被人稱為「金飯碗」的國有金融業也難逃經濟困境下的降薪潮。

路透社援引三位知情人士的消息報道，收入超過100萬人民幣的人將被削減薪酬，特別是中高層管理人員，其收入可能減半。

計劃還包括解決「下屬收入高於上級」的問題，部門負責人收入超過董事長或行長的情況將被限制，後者的薪酬上限為70萬至90萬元人民幣。

此次薪酬結構改革涉及包括「五大銀行」、6家主要保險公司及4家大型不良資產管理公司在內的27家金融機構。

據知情人士透露，降薪主要通過削減獎金來實現。這將是中共國有金融行業中最全面的降薪行動，可能最早於下月開始，員工尚未被告知降薪的具體原因。

報道指出，國有金融機構的薪酬上限設置，可能使得其在與私人機構競爭留住高端人才方面變得更困難。另外，各行各業紛紛降薪、裁員，也與中共當局尋求刺激消費來提振疲弱經濟的措施相矛盾。

據路透社上周的報道，中共當局將削減三大金融監管機構員工薪資，降幅約為50%，降薪後三大監管部門薪酬水平預計將與公務員薪酬看齊。例如，中國證券監督管理委員會（證監會）的部門負責人年收入大約是30萬至40萬元人民幣，幾乎是其它機構公務員年收入的兩倍。

與之形成鮮明對比的是，最近中共傳出為公務員加薪的消息。對此專家表示，北京給公務員加薪是為保政權穩定。

美國經濟學者黃大衛對《大紀元》表示，公務員加薪表面上的理由是刺激消費、穩定社會結構和增加福利，但是最終目的還是確保政權穩定。

黃大衛表示，「在目前的經濟困境中，大家都在降薪，突然增加一點點，就拉開了距離，體現他們作為統治階級的一個幫手，來保證執行公務的執行力。尤其是有時候要這些基層公務員做一些違背道德、違背社會倫理的事情，比如去對可憐的司機罰款。」#

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