明年工資漲幅喜憂參半。不計計劃中的工資凍結，明年加拿大基本工資估計漲3.6%，低於今年3.8%的實際漲幅。

Eckler’s精算諮詢公司最新年度薪酬計劃調查顯示，按省份劃分，卑詩省明年基本工資估計漲3.9%，漲幅全國最高；其次是亞省和安省，預計分別漲3.8%和3.7%。新布省、新斯省和愛德華王子島省以2.8%的漲幅墊底。

Eckler’s全國薪酬業務負責人帕森（Anand Parsan）表示，隨著通脹壓力消散，計劃中的薪資上漲也在放緩，員工實際薪資增幅更大，薪資水平開始回歸疫前水平。

調查還顯示，僅18%的企業還未確定明年薪酬預算，低於今年58%的比例。部份行業薪酬預算仍然有限，如醫療保健和教育行業明年預計凍結薪酬，即使取消既定的薪資凍結，醫療保健行業預計薪資漲幅仍最低，分別僅2.8%和2.9%。明年平均薪資增幅最高的行業估計是地產行業，預計漲幅高達4.2%。

被問及明年首要人力資源計劃時，多數受訪者表示，明年人力資源重點是當前職位描述（56.1%）和薪資基準（55.4%），即與其它公司類似職位薪資進行比較。

加拿大統計局（Statistics Canada）今年年初發布的去年薪資數據顯示，全國時薪最高的10個行業分別是：公共行業，49.41元；林業、漁業、採礦、採石、石油和天然氣，47.40元；專業、科學和技術服務，44.24元；公共行政管理，42.61元；金融、保險、房地產、租賃和出租，40.93元；教育服務，38.71元；商品生產部門，35.50元；建築業，35.46元；製造業，33.13元；服務業，33.06元。#

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