香港會計師公會調查顯示，會計業人才短缺問題影響嚴重。公會建議將會計行業納入政府「人才清單」，並建議政府進一步推出措施吸納大陸會計人才，以紓緩業界人手短缺情況，推動香港社會經濟發展。

結果顯示，61%受訪者認為行業受人才短缺問題影響達到7分或以上， 其中，25%受訪者更給予9分或以上。

另一方面，約32%受訪者指出，其公司或機構的會計及財務相關職位空缺率達10%或以上，執業界別會計師受訪者當中，有一成表示空缺率達50%以上，反映人才短缺所帶來的嚴峻挑戰。

招聘方面，23%受訪者指出，需要至少七個月時間，填補相關職位空缺。受訪者當中，28%表示填補相關空缺需時超過一年，反映招聘困難。同時，初級職位空缺最難以填補佔62%，數字高於中層監督職位22%及管理職位16%。

受訪會員認為，向僱主提供財務資助、增加教育及培訓本地人才的投資、增加資助及誘因以吸引海外專業人士來港發展等措施，將有助應對行業人手短缺的問題。

會長梁思傑建議，在優先確保本地會計人才發展機會的前提下，進一步協助行業吸納海外及大陸會計人才來港工作。

立法會會計界黃俊碩議員表示，業界期望政府推出措施增加人才供應，包括將會計業加入人才清單，以補充現時業界人才缺口，維持服務質素。＠

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