近日，有關「開學在即，廣東惠州市惠陽區一所學校突然下發通知大批解聘教師」的短片在抖音平台傳播。事情發生後，相關的投訴一度在社交媒體上洗板，引起了社會廣泛關注。知情網民爆料稱，教師集體被解聘與當地房地產業不振有關。
涉事的學校是華南師範大學的附屬學校（簡稱「惠陽華附」），是星河丹堤小區2014年配建的一所十二年一貫制公辦學校。
被解聘的多名教師們對陸媒表示，原本都已經做好了迎接開學的準備，卻突然被通知解聘，讓他們感到困惑和無助。
一名惠陽學校老師投訴，學校沒有提前告知，8月26日被學校正式通知解聘，讓他們難以接受，並認為學校給予的補償方案不合理。
另一名被解聘的老師認為，老師與其他職業不一樣，受時間限制。學校解聘時間臨近開學，附近其他學校的招聘已經結束，自己很難再找到新的工作機會。
受解聘的老師們接到解聘通知後，被要求寫下自己的訴求並提交。
公開資料顯示，華南師範大學附屬惠陽學校於2014年秋季正式開學。學校共佔地約13萬平方米，建築面積9萬平方米。學校是由惠陽區政府、華南師範大學、華南師大附屬中學、星河集團四方聯合創辦，由星河集團投資5億餘元承建的區直屬公辦學校。
涉事的學校校長周建智透露，2014年-2021年，每學年秋季開學前，由星河丹堤開發商惠州陽光新都房地產開發有限公司（簡稱「星河集團」）出資、學校聘請校聘教師。受到近幾年大環境影響，星河集團效益不佳，要縮減開支。2022年12月，星河集團提出要解聘76名教師。
惠陽華附稱，與這些老師的合同簽至今年7月底，目前已支付完7月工資，學校按照「N（年限×平均每個月工資）+8月工資」的方式進行補償。
對此，被解聘的教師們感到難以接受，並認為學校給予的補償方案不合理。雙方對補償方案沒有達成一致協商。有教師諮詢了相關律師得到回覆，根據勞動法相關規定，若違法無故解僱的情況，補償金額至少應該以「2N+1」的形式進行補償。
對於惠陽華附解聘76名校聘教師事件，惠陽教育局回應稱，成立5個小組開展線下處置工作。「目前已與73名校聘教師協商一致，解除了勞動合同，終止了雙方的勞動權利義務。」
上述事件被曝光後，引起大量網民關注。9月17日，大陸社交媒體上不少網民發文跟貼，表達看法：
「藍色夜晚」：大環境不好，寒氣傳到教育行業了。學校是公辦學校，12年一貫制。這76名教師是「合同制」教師，是地產商出錢，方便小區的孩子就近入學，由學校一年一聘的。可是現在樓市低潮，地產商沒錢了，只能不續約了。
「楓冷慕詩」發長文，透露其所了解的有關情況：
我在這個學校附近住過兩年，太了解具體甚麼情況了，簡單來說呢，有三個重要信息:
1. 這個學校一開始是沒有的，後來為了旁邊的小區星河丹堤居民孩子入學，硬生生建了一個學校，把小區變成了學區房，所以星河是學校的大金主。
2. 星河丹堤是整個惠陽著名的樓王，依山傍水，還挨著惠州南高鐵站，到深圳只要20多分鐘，比深圳偏遠地區龍崗去市中心都要方便，所以樓價一直虛高，不符合惠州樓市的基本格局，簡單來說，周圍很多樓盤都是幾千到一萬一平米，星河丹堤能賣到2萬。但這兩年經濟不好，買樓的人少，再加上這個樓盤大多已經收尾，現在金主錢賺少了，就有點想卸磨殺驢了。
3. 卸磨殺驢又不能直接裁掉有編制的老師，所以就對合同工下手，一開始是準備直接開除的，學校領導覺得太不地道，和金主爭取了N+1的賠償，並在去年就告知老師們會裁員。
還有一些網民針對惠陽華附一下子解聘76名教師，議論起老師的過剩問題。因為近年來，中國人口出生率低，生源下降明顯，許多地方出現一年級招生過少的情況，許多人以為以後老師就會相對過剩。
公眾號上有一篇題目為《老師的好日子到頭了》的文章，內容主要通過分析出生數據，推理老師將會大量過剩，現在是小學，很快就輪到中學。
網民「伍強」跟帖表示：教師下崗潮馬上就要到來了，會逐漸從幼兒園傳遞到大學。#
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