勞工處「補充勞工優化計劃」今日（4日）起接受申請，計劃准許26個工種輸入外勞，涵蓋包括髮型師、售貨員、收銀員及侍應等，為期兩年。酒店業主聯會執行總幹事徐英偉表示，業界空缺有9,000人，早前已向當局表達希望輸入2,000名外勞；批發及零售界立法會議員邵家輝表示，業界約欠缺3萬至4萬名從業員，估計不少僱主都會提出申請。
邵家輝今早在港台節目中表示，各行業均欠缺人手是不爭的事實，他估計零售業欠逾一成人手，即大約3至4萬人，相信今次「補充勞工優化計劃」會吸引不少僱主申請。他又透露，現時業界人手最短缺的職位包括售貨員、上貨員、倉務員及IT人員等。而現行計劃申請時間縮短至3個月、又容許外勞即日往返，相信不少過往未參與計劃的僱主都會嘗試。
對於「補充勞工優化計劃」以兩年為限，邵家輝認為屬於「公道」，並指若未來香港以至全世界的經濟都很差的時候，香港須優先保障本地員工，「如果嗰啲朋友（外勞）擺喺香港20年，就好難請佢哋離開嘅」。
酒店業主聯會執行總幹事徐英偉在同一節目中表示，酒店業現時人手嚴重不足，主要是房務員、餐飲侍應及前台接待員三個工種，估計整體欠缺約9,000人，早前已經向政府表示希望申請輸入2,000名外勞。不過他指出，業界為保持服務質素，仍希望招聘本地人手，形容輸入外勞是「無可奈何」。
至於外勞住宿安排，徐英偉表亦業界在細節上仍有待商榷，而且當中涉及外勞培訓，認為成本較高，因此規模較細的酒店要申請外勞的困難可能會大。他指，輸入外勞只是中期方案，無法長遠解決問題，建議政府會推出人口政策或吸引人才等其它方案。@
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