澳洲教育部長克萊爾（Jason Clare）說，海外教師的簽證申請將被優先審理，以幫助緩解澳洲面臨的師資短缺。
8月12日，克萊爾與各省教育廳長、教師代表、校長和工會就如何解決全澳教師短缺的問題舉行了圓桌會議。會後，他在坎培拉的新聞發布會上講述了這一想法。
克萊爾說：「我們必須做的一件事是優先考慮為那些想來這裏工作的海外教師發放簽證。」
他表示，各省應與渴望來澳洲工作的海外教師合作，確保海外教師達到各省的標準，在澳洲獲得認證和註冊，並在他們想來澳洲時，確保他們儘快獲得簽證。
克萊爾說，內政部長奧尼爾（Clare O’Neil）已經同意優先處理海外教師簽證。
在吸引和留住海外教師方面，新南威爾斯省教育廳長米切爾（Sarah Mitchell）說，她希望看到更進一步的計劃，包括為希望移居澳洲的海外教師提供入籍的快速通道。
米切爾說，「引入海外教師面臨的其中一個關切和挑戰的問題是等待簽證。我認為這使潛在的海外教師不願意來（澳洲）。」
「我想知道有甚麼機會可以讓高技術人才快速入籍，讓他們在需求量大的領域如STEM（科學、技術、工程和數學）工作。」
米切爾上個月曾寫信給移民部長賈爾斯（Andrew Giles），呼籲聯邦政府為國際教師提供快速入籍通道。
米切爾說，目前有大約200名教師持臨時簽證在新南威爾斯省的學校工作，她正在推動這些海外教師在公立學校工作兩年後可申請澳洲國籍。
周五（8月12日）舉行的圓桌會議除決定優先考慮海外教師簽證申請外，還討論了在三個優先領域可實施的全國性策略，即如何鼓勵更多人成為教師、為學生實習教師做好工作準備及留住優秀教師。
為把更多的優秀教師留在課堂上，8月11日，新南威爾斯省宣布為優秀教師引入新的高薪職位。
目前，新南威爾斯省新畢業的教師入職時的年薪為73,737澳元，這使他們的收入超過了進入許多其它職業領域的畢業生。如果一名教師成為「優秀教師」或「骨幹教師」（lead teacher），他們的薪酬最高可達117,060澳元；如果他們承擔了助理校長的額外職責，薪酬則最高可達126,528澳元。
教育廳長米切爾說，一個更好的獎勵和留住優秀教師的系統可以幫助吸引更多的人從事教師職業。
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