政府今日（27日）宣布，容許僱主及其即將離任外傭在達至雙方同意下，可延長現行的僱傭合約有效期最多半年，以應對現時疫情對外傭市場的影響。

就所有在2022年9月30日或之前屆滿的外傭合約，勞工處處長表示，已原則上同意，「標準僱傭合約」第2條款所訂明的僱傭期可在有關僱主及外傭雙方同意下，延長最多6個月。若有關合約已於早前宣布的彈性安排下獲准延長，其再度申請延長將不獲接納。

如新聘請的外傭未能於上述6個月的延長期內獲安排來港，僱主需在該6個月的延長期後繼續聘請外傭，應考慮申請與現任外傭續約。

外傭可申請延後返回原居地一年

政府表示在現行制度下，外傭在合約屆滿後與原僱主續約，或與新僱主簽訂新合約，在獲得僱主同意下，可向入境事務處申請在現行合約完結後不超過一年內，延後返回原居地。

因應疫情，政府將進一步延長現行的彈性安排，如果外傭未能在一年期內返回原居地，可在其僱主同意下，在外傭逗留期限屆滿前8星期內，向入境處遞交申請進一步延長逗留期限，直至合約完結，以便外傭在該段期間返回原居地。

當局提醒，以上彈性安排須經僱傭雙方同意，僱主應了解外傭返回原居地的規定仍適用，適時安排外傭在已延長的逗留期限內返回其原居地。局方將密切留意情況，上述措施及彈性安排會在有需要時檢視。

政府亦提醒僱主和外傭，應注意外傭的逗留期限及其護照有效期，及時提出簽證申請及換領護照。@

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