林鄭指公務員薪酬調整存爭議 交由下屆政府決定

早前出爐的公務員薪酬趨勢調查結果引起輿論爭議，有市民認為公務員低、中、高層薪酬加幅介於2.04%至7.26%的建議與香港現況脫節。特首林鄭月娥昨早在召開本屆政府任內最後一次例行會議前正式公布，由於存在社會爭議，公務員薪酬調整將交由下屆政府處理。

林鄭月娥在出席行會前表示，以往社會都會接受公務員薪酬調整，但是今次比較特殊，聽到的聲音反映社會上有爭議，例如質疑高級公務員薪酬是否符合市場狀況等。她認為由即將離開的政府班子來考慮，或許不是最好做法，希望由下屆政府來決定有影響的事件。

她說，不是因為複雜而不做，不是迴避問題，只是想讓下屆政府來決定有影響的事件。對於公務員團隊會感到失望，林鄭說無論何時通過公務員薪酬調整，都會有追溯力，可以補足薪金。

上月公布的公務員薪酬趨勢調查初步結果顯示，高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標均錄正數，分別為7.26%、4.55%及2.04%，其中高級公務員薪酬趨勢淨指標為1996年以來最高。結果公布後引起很大社會回響，不少議員認為調薪幅度離地，亦有市民指公務員表現差，「疫市」加薪亦難接受。◇

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