羅致光：取消對沖草案生效前 長期服務金仍可以對沖

勞工及福利局局長羅致光今日（8日）表示，當局計劃於明年1月向立法會提交取消強積金「對沖」的條例草案，而有關草案生效前的遣散費及長期服務金仍可以對沖，而草案生效後的有關金額會從零開始計算。政府會就此向僱主提供協助，首三年僱主就每名僱員需承擔的金額上限為3,000元。

政府提出取消強積金對沖最新方案，將資助金額及僱主專項戶口脫鈎。取消對沖後，首9年內僱主須承擔的遣散費和長期服務金金額的首50萬元會有封頂措施，餘下由政府補貼。羅致光表示，政府已提出優化政府資助計劃，會在取消「對沖」初期訂立「封頂」金額，如首三年僱主須就每名僱員負擔最高3,000元。

取消對沖後長期服務金等從零計算

被問到首三年每人最高3,000元會否太低，羅致光解釋，取消強積金對沖的條例草案生效前，有關的遣散費及長期服務金仍可以對沖。而草案生效後的遣散費及長期服務金不能對沖，但是金額會從零開始計算，相信初期每宗個案的金額會相對較低。而計劃的目的是希望在初期協助僱主，讓他們有時間在專項戶口儲錢，相信一段時間後僱主掌握制度的安排，有關的困難和政府的資助比例會下降。

另外，他承認2018年的舊方案在設計上較複雜，不易明白。他希望新的方案能夠簡單易明，並聚焦支援中小微企，強調優化計劃會維持25年資助。稍後會安排有關計劃的技術簡介會。

羅致光表明，當局正全力準備取消強積金對沖的條例草案，目標仍是在明年一月向立法會提交。而當局亦會提交全新的條例草案，成立強制儲蓄計劃，協助僱主應付取消「對沖」後可能需支付的遣散費和長期服務金。