勞工及福利局局長羅致光今（2日）發表最新網誌，回顧及展望未來的工作。其中提到當局正擬取消強積金「對沖」機制，目標是今屆政府完成立法工作，並在下屆立法會開始時，盡快提交條例草案。

他稱自己「在勞工政策屬於中間偏左」，但左邊的認為他「偏右」，右邊的認為他「偏左」。提出的幾項新政策，都被被部分勞工界批評是偏向商界，同時被部分商界批評是向他們開刀。

一直被指蠶食勞工累積供款的強積金對沖機制，羅致光形容取消對沖是「最具爭議性，亦是最複雜的法例修訂之一」，當局自2018年10月開始努力進行草擬法例的工作，包括修改7條現有法例，另加修訂《稅務條例》，及新增1條實施「專項儲蓄戶口計劃」的法例。當局目標是在下屆立法會開始時儘快提交條例草案。

對於提高違反職安健法例的最高罰款額及最高監禁刑期，羅致光表示有關政策已經進行兩輪的諮詢工作，聽取了勞方及資方的意見。他期望能在本屆政府任期内完成相關法例的修訂工作，並落實新的罰則。另外，他又提到政府籌備於2022年推出一個以建造業工傷僱員為對象的「工傷僱員復康先導計劃」，計劃為期三年，旨在協助受傷僱員盡早康復並重投工作。

勞工界早在2008年已經提出要將法定假日與公眾假期看齊為17天。羅致光表示，有關議題的立法工作正在進行，相關的規例《2021年僱傭（修訂）條例草案》已經通過立法會二讀，現由立法會的法案委員會審議，當局目標是在今年年中完成立法工作。

羅致光指出，現時已經落實增加法定產假及設立法定侍產假，包括法定產假由10個星期增加至14個星期，法定侍產假由3天增加至5天，而配合延長法定產假的「發還產假薪酬計劃」亦已於上月起接受僱主提交申請。

羅致光提到，往年都會舉行的勞動節酒會，在今年及去年因疫情而取消，改為由行政長官於網上發表有關演講。@

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