行政長官李家超今日（9日）出席行會前記者會宣布，將於下周一展開香港五年規劃的公眾諮詢，為期兩個月。諮詢文件將上載至專題網站，亦會在指定地點派發，政府會舉辦多場諮詢活動，聽取市民和業界意見。

另外，對於政府建議制訂維護國家安全附屬法例，李家超表示，訂立附屬法例的目的是清晰化整個界定機制，強調並無增加任何相關法例的適用範圍。

他稱，由行政長官根據相關國安條例發出證明書，證明相關案件涉及危害國家安全，從而清晰化「特區的法律下其他危害國家安全的罪行」的定義，最終目的是要減少爭拗。

被問到若特首行使證明書權力時會否交代原因，李家超解釋，很多涉及危害國家安全的情報及資料只有行政長官才能審閱。他聲稱由行政長官發出證明書是適當的做法，因相關資料敏感，未必可以在公開場合透露。

被問到公務員事務局擬今年10月推行實施的「指導性評級分布」機制來評核公務員表現。李家超稱計劃與「部門首長責任制」相輔相成，旨在提高政府治理效能有效建立良好文化，形容屬「公道制度」。

被問到如何評價公務員工會對劃一加薪的要求，他指，公務員薪酬調整有行之有效的處理機制，重申會按六大因素處理調薪安排，如經濟狀況，薪趨調查指標等。他稱，公務員事務局已與公務員團體交流意見，稍後向行會匯報，由行會作出決定。

他又表示，理解公務員在新機制推出需要時間適應，局方亦會多解釋和溝通，強調改革目的是令市民支持熱心工作的公務員，並對行為不達標的公務員提出要求，他認為，去區分好的公務員，及表現不佳的公務員，有助建立公務員團隊士氣。@

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