調查：75% ICT企業擬加薪 近3成或達4%

香港電腦學會公布最新一項針對資訊及通訊科技（ICT）行業的薪酬趨勢調查，顯示即便在經濟前景不明朗的情況下，本港ICT產業的就業市道依舊理想，高達75%的受訪機構預期在今年內提升從業員薪酬。學會分析指出，隨着國家政策支持及本地研發需求，業界對特定範疇的人才需求仍然保持旺盛。

是次調查於今年第一季進行，共收回40家會員機構的答覆，受訪對象涵蓋本港多家大型公營及私營機構。調查發現，有27.5%的受訪公司預計今年的平均薪資增幅將達4%或以上，另有45%的公司預期加幅介乎1%至3%。若回顧2025年度，同樣有75%的受訪企業上調了薪金，其中近六成從業員的加薪幅度介乎1%至4%，更有12.5%的增幅達5%以上，普遍跑贏了2026/27年度財政預算案公布的1.1%通脹率。

調查亦反映行業穩定性極高，有97.5%的受訪公司表示並無計劃裁減ICT人員，更有75%的公司在經濟波動下選擇「逆市增聘」。

在培育新血方面，調查顯示55%的受訪公司於2025年有聘用ICT應屆大學畢業生。在入職薪資水平上，42.5%的公司為應屆畢業生提供超過1.8萬元的起薪點，更有10%的職位薪酬達到2.2萬元或以上；此外，有三成機構表示曾提高初級人員的入職待遇。

針對長遠職業發展，調查指出ICT從業員具備良好的薪酬增長潛力。有27.5%的受訪公司表示，大學畢業生入職3年後的平均加薪幅度可達21%或以上；而入職5年後，更有逾半數公司的平均薪金增幅達21%以上。