中大擬修例增高層「不稱職」罷免理由 校友顧問委員會取代評議會

香港中文大學「修訂香港中文大學條例專責小組」今日（13日）向全校發信，就修訂《中大條例》展開為期6星期的諮詢。校方建議在現行罷免大學主管人員的「好的因由」一般性表述外，新增「行為不檢、不稱職、效率欠佳」作為具體罷免理由，又提議成立全新的「校友顧問委員會」以取代現有的校友評議會。

中大稱，《中大條例》訂立逾60年，部份內容已不合時宜和過於複雜，有必要進行現代化及精簡。諮詢期將於6月23日結束，校方預計在2026/27年度向立法會提交條例草案。

在人事任命與罷免機制方面，校方擬提升副校長的任命門檻，由現時的簡單多數，提高至須獲不少於大學校董會合資格投票成員三分之二、而且不低於全體成員一半的投票支持。同時，校長與副校長的罷免條件亦建議調整至與其任命條件一致。

身兼中大校董的立法會議員鄧家彪表示，過往「好的因由」定義過於極端，如神志不清等，缺乏人事管理效果；修例後罷免理由將更具體，可與「表現、績效相關」或視乎「能否與大學理念一致」。

針對書院與大學的關係，諮詢文件強調書院並非獨立於大學整體的管治架構，建議明文規定各書院須透過其校董會或院監會向大學校董會負責。為加強溝通，校方擬設立一個由大學校董會主席帶領的新委員會，成員包括各書院校董會主席，建立「有系統的溝通渠道」。此外，文件建議消除「原有書院」、「逸夫書院」及「新增書院」的過時區分，將所有書院行政主管職銜統一稱為「院長」（Head）。