台灣晶片製造商台積電（TSMC）今年完成調薪，平均加幅3%至5%，最高達9%，與往年水平相若。調整主要視績效評級而定，高績效員工加幅明顯較高。

綜合媒體引述內部員工透露，內部評級分為（O）、達標（S）、需要加強（I）以及未達標（U）四級，一般工程師若獲S級加約5%，S+可達7%；資深工程師若獲S+或以上，加幅介乎7%至9%，薪酬與績效直接掛鈎。

受惠業績創新高，員工分紅同步上升。去年獎金及分紅總額達2,061.45億元新台幣（約495億港元），按約7.8萬員工計，人均可獲264.29萬元新台幣（約63萬港元）；全年平均薪酬約409.3萬元新台幣（約98萬港元），按年增22.95%。＠

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