總部位於加州聖莫尼卡（Santa Monica）的社交媒體Snap表示，該公司正面臨來自投資者的壓力，而人工智能的應用帶來了效率的提升，因此計劃在全球裁員約1,000人，約佔其全職員工總數的16%。

Snap是熱門通訊平台Snapchat的母公司，行政總裁Evan Spiegel周三（4月15日）在一份致員工的備忘錄中表示，此次裁員是必要的，旨在提升公司效率並朝著持續盈利的目標邁進。

他將此次裁員描述為公司的「關鍵時刻」，強調公司需要在轉向盈利增長的同時，以更快的速度、更高的效率和更嚴格的紀律營運。

「我們相信，人工智能的快速發展能讓我們的團隊減少重複性工作、提升執行速度，並更好地支援我們的社群、合作夥伴及廣告商。」斯皮格爾補充。

「我們已經看到小型團隊運用人工智能工具，在多項重要計劃中推動實質進展，包括Snapchat+、提升廣告平台效能，以及改善 Snap Lite基礎設施的運作效率。」他說。

他還表示，該公司還將關閉三百多個空缺職位。

消息公布後，Snap股價在盤前交易中上漲了10%。

Spiegel表示，Snap近幾個月來一直在審查其營運情況，並優先考慮最有可能創造長期價值的投資。因此，該公司預計在2026年下半年，其年度成本基礎將減少超過5億美元，從而改善其實現淨利潤盈利的路徑。

Snap股價今年迄今已下跌超過30%。

持有Snap約2.5%股份的Irenic資本管理公司（Irenic Capital Management）上個月致函Spiegel，建議進行重大改革，信中寫道：「人工智能可以而且應該取代許多現有職位」 ，並提到Meta和Block等公司進行的裁員。

此前，2022年，由於廣告收入增長放緩，Snap被迫裁員約20%，隨後在2024年又在全球裁員10%。

Snap在修訂後的投資者資料中表示，預計第一季總營收將增長12%，達到15.3億美元。該公司表示，該季度調整後的息、稅、折舊、攤提前的利潤預計約為2.33億美元。

該公司將於5月6日舉行下一次獲利更新發布會。

近年來，包括Snap在內的美國多家科技巨頭遭遇規模空前的法律挑戰。六百多萬份內部文件和上百次高管的證詞記錄陸續在法院曝光，指控Facebook、Instagram、Snapchat、TikTok和YouTube等主要社交媒體平台刻意設計令人上癮的演算法和功能，導致青少年出現焦慮、憂鬱、失眠等心理問題。#

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