嶺南大學亞太老年學研究中心昨日(3日)發表《香港多重照顧者面對的挑戰及應付策略研究報告》,受訪者指自己「分身不暇」,「24小時一腳踢」,並有經濟壓力、慢性痛症及情緒低落等問題,部份人更曾萌生輕生的念頭。團隊建議設立「照顧者個案經理」,並降低照顧者津貼門檻,及設立每年7天照顧者無薪假。

研究於去年4月至今年1月進行,過社福機構轉介及社交平台招募受訪者,進行了45個深度訪談。受訪者均為13歲或以上,同時照顧兩位或以上家庭成員,至少一位被照顧者為長期病患或殘疾人士。

研究發現,多重照顧者每天需同時處理兩名或以上家人的起居、覆診、復康訓練與家務,形容自己「由朝到晚」、「24小時一腳踢」,幾乎沒有空檔留給自己,令受訪者長期處於「分身不暇」狀態。他們「即使身體停下來,腦袋仍不斷盤算下一步要做甚麼」。

研究指受訪者出現角色同時有不同角色,包括子女、父母、配偶及員工/僱主,當多名家人同時有需要時,他們要在「做個好仔女」、「做好爸爸/媽媽」與「做好員工」之間作出艱難取捨,感到「無論哪一邊都做得唔夠好」。

受訪者普遍認為現行長者及復康服務「好零碎、好難搵、好混亂」,需要在不同部門和機構之間查詢,各項服務申請條件、輪候名單及時間安排各不相同,加上名額有限,令不少照顧者感到「有服務等於冇服務」。

另外,在職多重照顧者需要頻繁請假陪診、處理突發狀況,擔心影響工作表現與升遷機會,有人甚至為了保留現時工作彈性,不敢轉工或升職。受長期睡眠不足、體力勞損及情緒壓力影響,多重照顧者會出現慢性痛症、免疫力下降及情緒低落,部份人更曾萌生輕生的念頭。由於習慣把資源優先投放在家人身上,他們往往延後甚至放棄求醫和身體檢查,形成「照顧他人先、照顧自己後」的惡性循環。他們同時因要承擔額外開支而出現經濟壓力。

嶺南大學亞太老年學研究中心總監陳澤群教授
嶺南大學亞太老年學研究中心總監陳澤群教授

研究團隊建議設立「照顧者個案經理」制度,由專責人員作為照顧者與醫療、復康及社福部門的主要聯絡人,及早在住院階段介入,協助規劃出院後的照顧安排和服務組合,並按家庭情況變化持續跟進,減少照顧者在不同部門之間奔波和重複講述病情,把目前零散的支援整合為以家庭及照顧者需要為本的一站式支援模式。

團隊又建議政府檢視並降低照顧者津貼的申請門檻,放寬資產及入息限制,同時參考最低工資水平,將津貼金額提高至每月7,758元;以及建立照顧者意見收集機制,優先就投訴較多的院舍券及社區照顧券認可機構,引入以使用者和照顧者為本的公開評分機制,促進服務透明度和改善動力。

團隊並提出設立每年7天照顧者無薪假,讓僱員在家人病情惡化、需要覆診、出入院或照顧安排出現突變時,能在合法及受保障的情況下暫時離開工作崗位處理照顧事務,並且鼓勵僱主採用彈性工作安排。@

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