12月10日，標籤為「西班牙女員工連續提前到崗被開除」的話題，衝入微博熱搜前五，網民大為羨慕，「建議全國試行」。
12月10日，成都傳媒集團成都商報紅星新聞報道，西班牙一名女員工因多次過早到崗，近日被認定為「嚴重不當行為」而遭解僱。
這名22歲的女子在一家速遞公司工作，正式上班時間是7點30分。自2023年以來，她多次被提醒不要在早上6點45分至7點之間到公司。公司明確告知她，不得在上班前打卡或開始工作，但她仍堅持天沒亮就到辦公室。
該女子的「過度積極」讓主管頗感不安。一名員工表示，她的行為「擾亂了團隊協作」。她的上司最終以「嚴重不當行為」將其解僱，認為她持續提前到公司，不僅沒有實際貢獻，反而是在無視指示。該女子隨後向所屬地的阿利簡達社會法院提出上訴，堅持認為這一解僱不合理。
僱主提交的辯護資料顯示，該女子多次對上司的口頭和書面警告置之不理，之後又連續19次提前到公司，甚至人還沒到辦公室，就試圖通過公司應用程式登錄系統。
法院在判決中說，問題遠非「準時過頭」這麼簡單，她反覆無視管理層指示，拒不遵守規定的上班時間，影響團隊正常運作，違背了僱傭關係中的基本忠誠義務。她曾在離開辦公地點後才記錄下班時間，甚至在距離公司數公里外才「打卡」，嚴重違反出勤制度，解僱行為合法且適當，無需支付賠償。
紅星新聞的這條新聞，引發網絡廣泛關注。
網民羨慕不已，「建議全國試行。」「只知道遲到會被開除，還不知道早到也會。」「這事兒要是放國內，畫風可能完全不同。我們大部份老闆巴不得你早到晚走，把公司當家。」「老中不管多早到公司沒獎勵，遲到一會兒就要扣錢，晚上加班倒是無償。」「之前上班，8點開始，我7點左右就到。」「我們8.30上班最遲8點就要到了。」
「西班牙公司這麼好啊。」「以前的同事去澳洲留學然後工作，有一次周五大家都下班了，她偷偷留下來加班，結果被老闆發現了，周一挨批了。」
也有網民表示，「破壞了全體打工人的共同利益。」「捲到別人了。」「應該是第三世界國家的移民，本地人都挺默契的，只有外來移民才想多賺錢。」#
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向每位救援者致敬
願香港人彼此扶持走過黑暗
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