周四（2月6日）是數百萬美國政府工作人員買斷職位的截止日期，他們需要告知聯邦政府是接受買斷還是繼續工作，即使他們決定留下，仍有可能被解僱。美國人事管理局（Office of Personnel Management, OPM）官員周三與機構官員的電話會議上表示，接受辭職提議的聯邦工作人員數量已超過4萬。
裁員幅度
特朗普總統在就職後幾周內大刀闊斧削減政府規模。人事管理辦公室的一位消息人士說，官員們周三把裁員要求從所有員工的30%提高到70%。目前遠未達到目標。
白宮上周提出這項協議時表示，預計5%至10%的聯邦僱員會接受，每年可節省約1,000億美元，但並未提供估算方法的訊息，也未將百分比範圍折算為具體的有望辭職的員工數量。
約有200多萬美國人從事聯邦政府的文職工作，但有些職位不在協議範圍內。目前尚不清楚聯邦政府200多萬文職僱員中最終有多少人會接受該方案。方案承諾，如果他們在周四之前辭職，政府將支付他們的工資直到10月。
政府「延期辭職計劃」（deferred resignation program）辭職申請的截止日期是星期四晚上11點59分。OPM要求員工直接向OPM發送辭職郵件，而不是發送給各自的機構。
那些不接受提議的人被告知，隨著政府推進對政府運作的全面改革，他們的職位可能會面臨風險。
OPM表示，選擇留下的員工可能會成為日後裁員的目標。據一位知情人士透露，在周三的OPM會議上，官員們討論了讓各機構提交試用期不足一年的員工名單，或「例外服務」（excepted service）兩年以上的員工名單，和平隊（the Peace Corps）和TSA這類員工的比例很高。一些聯邦工作人員正在創建「虛擬行李包」（virtual go bags），裝有他們的就業記錄，因為他們擔心將來無法訪問這些文件。
裁員行動
此次裁員涉及所有聯邦機構，包括勞工部、中央情報局、美國國際開發署（U.S. Agency for International Development）等。
目前司法部已經解僱了負責處理「1月6日事件」的檢察官，並要求聯邦調查局提供多達6,000名涉案特工的姓名。
特朗普政府正在通過行政手段和撤銷機構來削減政府工作人員。從周六早上開始，美國國際開發署（USAID）幾乎所有員工都將帶薪休行政假。上周，數十名教育部員工被安排休行政假。更多從事多元化、公平、包容（DEI）和無障礙領域工作的員工也陸續被解僱。
此次裁員是聯邦政府改革的一部份，由特朗普顧問馬斯克（Elon Musk）領導。白宮表示，正在履行特朗普競選時的承諾，削減浪費性支出，精簡官僚機構。
許多保守派人士以及控制國會參眾兩院的共和黨議員對精簡機構表示歡迎和支持，認為官僚機構過於左傾，對總統的議程反應遲鈍。
自信vs沮喪
OPM發言人皮諾弗（McLaurine Pinover）說，「這是一個難得的好機會，我們經過全面審查，精心設計，旨在幫助員工度過重組期。」
一位項目主管決定接受自願辭職的提議，因為他預計自己的機構會裁員，不想在裁員中被解僱。他說，早走早好，這樣他就有更多時間找工作。
也有一些聯邦僱員選擇留下來，因為與新政府的溝通堅定了他們在動盪時期為美國民眾服務的使命，從自己的工作中重新找到了自豪感。也有一些人擔心那些可能有能力在其它地方找到高薪工作的人會離開自己的崗位，從而導致聯邦機構人才流失。
衛生與公共服務部的一位不願透露姓名的員工說，「每個人都感到壓力和沮喪，氣氛很糟糕。」
聯邦僱員工會全國聯合會主席歐文（Randy Erwin）說，「一想到大部份員工都要離職了，剩下的人要管理原本就很難處理的事情，我們聽到的是對（留下來的）員工工作能力的擔憂，這令人恐懼。」
代表數萬名聯邦僱員的民主黨籍參議員凱恩（Tim Kaine，維珍尼亞州）建議僱員們「繼續為美國同胞服務，繼續做你們正在做的事情。」
代表聯邦僱員的工會上周提起訴訟，要求阻止政府的「延期辭職計劃」（deferred resignation program）。波士頓的一名聯邦法官將於周四東部時間下午1點審理他們的請求。#
（本文參考了路透社、《華爾街日報》的報道）
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