美國2024年12月份的職位空缺數量下滑，創下14個月來的最大降幅，但招聘、自願辭職和裁員的人數都保持穩定，這表明勞動力市場正在降溫，但仍然健康。
美國勞工部周二（2月4日）發布的職位空缺和勞動力流動調查（JOLTS）報告顯示，美國去年12月份的職位空缺下降至760萬個，為9月份以來的最低點，低於道瓊斯（Dow Jones & Company）估計的800萬個。
這一下降使得職位空缺與可用工人的數量之比降至1.10:1，即每個求職者大約有1.10份工作可供選擇，這低於11月份的1.15個。11月份的數據已向上修正為815.6萬，而不是此前報告的809.8萬。
儘管12月份非農就業人數淨增加了25.6萬人，但職位空缺數量卻減少了55.6萬個。職位空缺佔勞動力總數量的比例降至4.5%，比11月份低0.4個百分點。
12月份職位空缺的減少主要是由專業和商業服務部門帶動的，該行業共減少了22.5萬個空缺。
醫療保健和社會援助部門的職位空缺減少了18萬個，而金融和保險業的空缺職位減少了13.6萬個。但藝術、娛樂和休閒類則增加了6.5萬個空缺職位。
擁有10至49名員工的小企業的職位空缺下降幅度最大，其次是擁有50至249名員工的企業。
12月份的裁員總數為177萬人，僅減少了2.9萬人；而招聘人數略有上升，達到了546萬人；辭職人數也略有增加，接近320萬人；離職總人數變化不大，為527萬人。
職位空缺報告比其它就業數據晚一個月發布，但美聯儲密切關注該報告，以尋找勞動力市場疲弱或緊張的跡象。
儘管12月份的職位空缺創下14個月來最大降幅，但招聘穩定、裁員率低的現象表明，美國的勞動力市場並未突然放緩，美聯儲可能至少在6月份之前會暫緩減息。#
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