新年伊始，美國近半數的州和48個縣提高了最低時薪標準。華盛頓州制定的最低工資標準最高，為每小時16.66美元。加州和紐約的部份地區的最低工資標準為每小時16.50美元。
智庫「經濟政策研究所」（Economic Policy Institute）的一項分析顯示，21個州將在新年伊始提高最低工資標準，同時還有48個市縣將最低工資標準提高到各自所在州的最低工資標準之上，這些市縣主要位於加州、科羅拉多州和華盛頓州。
該智庫發現，這輪調整可讓920萬工人受惠。
該智庫還發現，若要在48個市縣的任何一個縣維持適度的生活水平，時薪不能低於17.73元。
該智庫分析師希基（Martinez Hickey）表示，目前全國約有三分之一的工人身處時薪低於15元的州份，預料到2027年，這個比例將增至近一半，但還有20個州份落後於聯邦最低工資，政府和民間都要行動，讓他們擺脫困境。
目前國會議員們正努力將全國的聯邦最低工資提高到17美元或更高。
然而一些經濟學家發出警告，政府強制加薪可能會損害小型企業和整體就業水平。
《華爾街日報》對強制加薪的做法持懷疑態度，並警告說，國會左派議員發起的將聯邦最低工資（目前為每小時7.25美元）提高到17美元的運動未能考慮到地方差異，而地方差異最好在州一級解決。
《華日》認為，這種「經濟免費午餐」（economic free lunch）是一種看不見的影響，將給許多企業帶來壓力，迫使他們削減工時、提高價格，並使非熟練工人失去尋找第一份工作的機會。
《華日》分析認為，「目前最低工資為7.25美元，但99%的小時工的工資已經高於這個數字。根據美國勞工統計局的數據，2023年時薪低於聯邦最低工資標準的員工比例僅為1.1%，其中44%的員工年齡在25歲以下。毫無疑問，他們中的許多人很快就能掙到更高的工資。」
11月，加州選民以微弱差距否決了第32號提案，根據該提案，到2026年最低工資將提高到每小時18美元。若該提案通過，加州的最低工資將成為全美最高。
這是近30年來美國首次出現州級最低工資提高的提案被選民否決。反對者認為，政府干預市場，強制提高工資，並不會有效提高人們的生活水平，反而會帶來不良後果，如增加僱主成本，從而導致大量裁員，包括僱主會更傾向於使用AI來替代員工。#
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