據韓聯社報道，南韓三星電子（Samsung）勞資雙方於23日重啟薪資談判。此次談判將討論多項議題，包括薪資加幅、確保工會成立紀念日休假一天、改善獎金制度及補償罷工造成的經濟損失等。
在上月底舉行的中央勞動委員會第三次事後協調會議上，工會要求薪資平均上漲5.6%，但資方堅持不能改變薪資平均加幅5.1%的立場。
屬於三星電子最大的工會的全國三星電子工會（NSEU），於7月8日發起了公司有史以來的首次總罷工。此次罷工持續三天，導致勞資雙方在罷工後時隔15天重新進行談判。這次談判的結果備受外界關注，將影響到三星電子未來的薪資及福利政策。@
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