三中全會公報套話連篇，值得解讀的倒是其人事部份。總體來說，習近平用人已經陷入了惡性循環。

先看看公報說了甚麼

其一，免去秦剛中央委員，尚稱其為「同志」。2022年10月「二十大」和來年三月的「兩會」，秦剛從一個副部級的駐美大使驟升為國務委員兼外交部長，成為當時最年輕的副國級官員，獲習近平的垂青。從這個處理結果來看，秦剛對習的忠誠應沒問題，只是有把柄被政敵抓住了不得不處理，所以習讓秦剛軟著陸。

其二，確認中央政治局之前作出的給予李尚福、李玉超、孫金明開除黨籍的處分。軍隊是習的後花園，不容別的勢力插手。習掌軍超過10年，打掉了兩個前軍委副主席、兩個軍委委員，親自提拔了一大批將領。但就是習親自提拔的一大批將領中，出現了不少「兩面人」，包括前後兩任國防部長，三任火箭軍司令員等等。這對習的心理打擊是巨大的。去年以來，習在軍隊中開展了大清洗，涉及多名中央委員和候補中央委員；但奇怪的是，這次三中全會只公布了對李尚福、李玉超、孫金明三人的處理，這是清洗尚未完畢還是法不責眾、不了了之？將領的忠誠關係到習的權力和人身安全，在這點上習眼裏容不得沙子，更大的可能應是習還要在軍隊中繼續深挖。可以佐證的是，三中全會前夕，習在延安舉行全軍政治工作會議，隨後宣布在全軍深入推進「政治整訓」。

其三，秦剛、李尚福、李玉超三人的中央委員職務出空，相應的就要在候補中央委員中按（二十大選舉時的）得票高低依次遞補，應是丁向群（女，安徽省委常委、組織部部長）、丁興農（火箭軍副政委）、于立軍（四川省委、組織部部長）。但詭異的是，丁興農被跳過，遞補了排在其後的于吉紅（北京師範大學校長）。這暗示丁興農出了問題。事實上，這次三中全會上被開除黨籍的孫金明（中央候補委員、火箭軍參謀長），也是首度被公布落馬。

通過分析公報上的這三條人事，可以研判中共高層人事鬥爭未有窮期。

再看看公報沒說甚麼

其一，5月18日被宣布「接受調查」的農業農村部黨組書記、部長唐仁健（中共第十九屆和二十屆中央委員）等等高官，這次三中全會沒有處理。

其二，新任國防部長董軍沒有被增選為中央軍委委員。

其三，沒有增選政治局委員，中央政治局維持24人。各類「入局」之類傳言落空。

其四，沒有增選中央委員。像分別新任火箭軍司令員、政治委員的王厚斌、徐西盛連中央候補委員都不是，而通常這樣的職位都是中央委員。

習近平用人陷入惡性循環

習近平從縣委副書記一步步攀上金字塔塔尖，對中共官場、對人心險惡是有充份認知的。他上台後，在用人上有鮮明的特點；尤其「二十大」後，習絕對掌控了人事權，其用人明顯陷入惡性循環。

首先，習用人視野不廣，只信任極個別人；而一旦信任則大權相授，不顧及權力平衡和政治秩序。就前者而言，可舉習用老人的事例：（一）年逾70的張又俠，繼續擔任中共中央軍委副主席；（二）69歲的王毅 「二十大」入政治局，70歲又回鍋兼任外交部長；（三）66歲的應勇2023年出任最高檢檢察長；（四）2020年，68歲的夏寶龍兼任國務院港澳辦主任（2023年機構改革，職位調整為中共中央港澳辦主任）。就後者而言，可舉李強、蔡奇權力失衡事例。兩人都是習信任之人，所以一個出任總理、持政務，一個主掌中央書記處、主持黨務；但習對蔡奇傾權相授，蔡奇打破常規兼任中辦主任、國安委副主席，成為僅次於習近平的第二號實權人物，李強的國務院一再被打壓、無權威可言，最高層權力配置失衡，加劇了中共政局的紊亂。

其次，習疑心很重，很難相信人，用人而疑。俗話說用人不疑、疑人不用，用人就給其相應的待遇、權力。習越是用人而疑，被用者往往並不會對習感恩戴德，反而更可能心有不滿、忿恨；習如果感覺到了被用者的不滿、忿恨，就更加懷疑、甚至換人。這樣，習與中共高層幹部群體之間，沒有信任的紐帶，相互猜疑，習越發覺得無人可用，寧缺毋濫，寧用老人，也不冒險大量提拔新人。而包括高層在內的官員群體，則與習離心離德，普遍躺平。同時，這也造成了官員群體結構的扭曲。比如，外交部長是個曝光率極高的職位，但習寧可讓老人王毅兼任，也不安排接班者。王毅之外，外交部9個主要官員中，只有63歲的部黨委書記齊玉是中央委員，沒有一個是中央候補委員，結構明顯斷裂。

總之，習上台後，對中共「改革開放」幾十年形成的政治秩序、用人模式進行了大規模的改造，高度集權，不僅廢除了接班人制度，中共高級官員的結構也被扭曲（例如，最近一次換屆後，「70後」省委常委不到70人，佔比不到五分之一）。不僅是習近平因疑心而乏人可用，而且高層官員整體上也是後繼不足。從某種意義上講，習在給中共「絕後」。中共也確實到了要退出歷史舞台的時候了。#

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