《華爾街日報》援引知情人士透露，Facebook母公司Meta Platforms Inc.正計劃在未來幾個月內進行多輪額外裁員。總規模與2022年裁員13%的幅度大致相同。
知情人士說，對於這些即將到來的額外裁員，第一輪預計會在下周宣布，可能會對非工程類職位造成特別大的衝擊。該公司預計還將關閉一些項目和團隊，以配合這些裁員。
2022年11月，Meta裁員大約11,000人，佔總僱員的13%。知情人士告訴《華日》，2023年的裁員幅度預計在公司剩餘員工中的佔比和去年的相同，儘管第二季度預計累計裁員的最終數字尚不清楚。
知情人士說，將被削減的項目包括Meta的硬件和元宇宙部門「Reality Labs」正在開發的一些可穿戴設備，這表明公司短期內將放棄推廣虛擬現實和增強現實產品的努力，即使是長期研究工作仍在繼續。
Meta財務總監Susan Li周四（3月9日）在摩根士丹利2023年科技、媒體和電信會議上說，正在繼續審視整個公司，審視「Family of Apps」和「Reality Labs」。
「這將導致我們做出一些艱難的決定，在一些地方逐漸結束項目，將資源從一些團隊中轉移出去。」Li說。
Meta 2022年的大裁員是公司18年歷史上首次大規模重組，因為它面臨著數碼廣告銷售下滑和股價暴跌的問題。
Meta 2月報告了其基礎業務的改善情況，並表示將額外回購400億美元的股票，幫助重振投資者的信心。
周四（3月9日），該公司內部宣布關閉新產品實驗組。該部門創建於2019年，旨在建立以消費者為中心的新應用。
據一位知情人士稱，對於被裁的員工，預計遣散費將與2022年11月份提供給被裁員工的遣散費大致相同。該方案是近期科技行業裁員過程中提供最多的方案之一，包括至少四個月的工資。最近幾天， Meta公司一直在努力建立一個被內部稱為「校友門戶」的網站，旨在簡化有關福利的問題和文書工作
Meta行政總裁朱克伯格此前表示，2023年將是Meta公司的「效率年」，一些項目可能會關閉。
自2022年以來，美國大企業掀起了裁員潮。各家企業為應對黯淡的經濟前景，紛紛尋求控制成本。Google母公司Alphabet Inc決定裁員約12,000人。微軟公司宣布裁員10,000人；3M公司宣布裁減2,500個製造業崗位；亞馬遜、推特等公司也紛紛宣布裁員。
根據追蹤裁員情況的Layoffs.fyi網站的數據，自2022年以來，裁員人數已經達到近30萬人。#
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