政府昨日宣布，行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資水平由現行每小時37.5元上調至40元，增幅為6.7%。若獲立法會通過，將於5月1日實施。
政府將於本周五（13日）在《憲報》刊登《2023年最低工資條例（修訂附表3）公告》，並於1月18日提交立法會。如獲立法會通過，經修訂的法定最低工資水平將於今年5月1日實施。
政府表示，有關公告將修訂記錄總工作時數的每月金額上限。如就某工資期須支付予僱員的工資款額不低於每月16,300元，僱主便可獲豁免記錄有關僱員於該工資期的總工作時數。有關上限現時為15,300元。
社協批最低工資實質倒退
香港社區協會（社協）表示對當局決定感到失望，指最低工資水平已凍結4年，調整姍姍來遲且幅度極微，更未能追上物價升幅，實質工資更出現倒退。法定最低工資自2011年正式實施（並以2010年的物價為基準），直至2022年8月，過去12年間，綜合消費物價指數升幅多達39.7%，反映基層市民消息模式的甲類消費物價指數升幅更高達46.0%；惟同期最低工資水平由值由2011年的28元，上調至最新建議的40元，若扣除物價升幅，相應購買力就跌至僅27.4元 較最低工資實施首年的28元還要低。
組織指出根據《2020年香港貧窮情況報告》，2020年有從事經濟活動的在職貧窮住戶，上升至23.8萬戶，當中在職貧窮人口多逾80.5萬人口，在職貧窮住戶數目和人數均為過去12年來新高。然而，建議的工資水平微乎其微，根本無助在職貧窮勞工陷入貧窮的情況。
社協又批評最低工資委員會的討論及建議，全部均是勞資雙方代表閉門造車、討價還價的結果，討論過程黑箱作業，各項因素權重不詳，公眾根本無從監察、亦無從檢視箇中不足，亦缺乏任何客觀調整機制，決定人為且任意，無視照顧物價升幅，改善勞工生活保障的基本要求。
社協在公開信中向政府作出多項建議，包括即時將最低工資上調至每小時不少於50元、訂立全港基本生活開支水平的標準，並研究引入「生活工資」概念，確保全職僱員在法定最低工資水平下，能照顧自身及一名家庭成員的每月基本生活開支；以及將法定最低工資檢討工作，由每兩年一檢，改為一年一檢等。◇
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