政府指2021至22年度公務員流失人數約為10,500人，佔實際員額約5.9%，並解釋主要離任原因為退休（佔約6,000人），其它原因包括辭職、約滿離職、去世等。其中辭職人數比再上一年度，即2020至2021年度大增近一倍，由近2,000人增至近4,000人，趨勢明顯比之前急增（見附圖）。
公務員事務局向立法會提交的文件透露上述情況，但稱「雖然近年公務員因辭職而離任的數字稍為增加，但並沒有對政府運作帶來太大影響」，並稱在2017-18至2021-22年度的4年間，公務員辭職人數佔公務員實際員額的比率介乎0.8%至2.1%之間，辭職的原因包括健康或家庭理由、進修、轉職等；但並無講及其它原因。
值得留意，政府無在文件中提供公務員辭職的具體數字，只以折線圖交代。
當局補充，按現時的推算，公務員的自然流失率會逐漸下降，但承認若有職位在預期之外出缺，「為了恪守公開公平的聘任制度」，難以於短時間內填補有關空缺，故有關部門可靈活採取其它措施，包括各項延長公務員服務年期的安排，挽留具經驗並達退休年齡的公務員，以處理其特定的人力需求。@
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