薪酬趨勢調查委員會於周三（25日）確認2022年薪酬趨勢調查的結果。香港總商會認為，委員會的建議可能會加劇香港企業的困境，期望政府加薪時考慮現時的實際營商情況。

總商會今日（26日）表示，薪酬趨勢調查結果顯示，低層、中層和高層公務員的加薪幅度可能分別為2.04%、4.55%和7.26%。總商會認為，該調查由2021年4月2日起，歷時12個月進行，期間疫情在大部份時間大致受控，企業對恢復正常運作抱樂觀態度。

但在第五波疫情下，本港企業要面對嚴格的限制措施，許多公司根本無法營業，仍在竭力求存。鑒於香港首季經濟4%負增長，反映本地經濟脆弱乏力，總商會認為，在現階段提出這樣的加薪建議，未免脫離現實。加上香港正面臨人才外流，多個行業人手短缺。企業尤其是公營機構、非政府組織和中小企業要留住員工將面臨沉重壓力，難以跟隨政府的薪酬水平。

總商會希望政府考慮現時的實際商業環境、調高薪酬對整體人力市場可能產生的漣漪效應，以及對中小企營運的影響。@

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