華為留不住人 博士員工離職率高達21.8%

近來美國號召全球一同封殺中國科技大廠華為，華為創辦人任正非女兒孟晚舟面臨官司纏身，內部也留不住高階員工。

根據華為內部調查發現，華為博士級員工近5年來平均離職率高達21.8%，讓任正非感嘆，「華為留不住高級人才」。

任正非過年前在華為內部員工的網路社群「心聲社區」發出總裁電郵email，告訴員工「據2018年全年財報初估，華為18萬員工人均年收入可達人民幣110萬元」。

但過年後任正非又發出內部電郵感嘆，華為近5年博士級員工平均離職率為21.8%，入職時間越長累計離職率越高。以2014年加入華為的博士員工，如今僅剩57%還留在華為，顯示雖然發出高薪，但高壓工作環境仍無法留住人才。

據華為離職女性員工透露，華為平均工作日加班時間達3.96小時，且工作要謹守三招「斷網、午睡、黑布鞋」，不能上外部網站、非工作電話不能講超過5分鐘，還強迫睡午覺，以保證可以延續晚上加班，另外還要穿黑衣、黑褲、黑布鞋，心思只能放在工作上。

另外，調查也發現，「英雄無用武之地」是華為人才流失的主要因素，不少員工感嘆，在華為無法學以致用，例如學演算法和基礎研究的卻做系統運營維護。另有離職員工說，華為內耗嚴重，人力虛耗關鍵在「不能為了招博士而招博士，不能因為不差錢就拚命擴招」。

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