據南韓法務部3月16日發佈消息,政府將從4月2日起3天期間選拔今年第二季度的「外國技術熟練工分數制簽證(E-7-4)」,簽發對象(100名),外國人可在居住地管轄的出入境管理事務所進行申請。

外國技術熟練工分數制簽證,是由南韓政府簽發的非專門就業(E-9)、船員就業(E-10)、訪問就業(H-2)簽證。是南韓政府為了讓在南韓工作5年以上的外國人,技術熟練程度等達到一定標準時可以長期就業,而實施的滯留資格變更制度。

南韓政府於今年第一季度在試行政策的過程中發現,僅3天,申請人數就全部滿額(每季度選拔100名)。雖然在產業界具有較高反響,但是存在「公正性爭議」、「分數高但沒有申請機會」等制度上的不足。

法務部為了提高公平選拔的標準,為高技能外國人力提供申請機會,從今年第二季度起,將實施新的選拔方式。

按高分順次優先選拔

之前,政府是針對達到一定分數標準的外國勞工(產業貢獻價值「熟練度」為10分以上,總得分為52分以上的勞工;或者基本專案得分為35分以上,總分為72分以上的勞工),按先後順序接收申請並進行選拔。

但是,從第二季度起,政府決定在進行申請的總人數中,按照高分順次優先選拔技術熟練工。

同分數時選拔標準

按照高得分順序優先選拔技術熟練工的過程中,發生相同分數時,為了確保選拔的透明性和公平性,將根據韓語能力、滯留期滿日期、年齡等條件進行選拔。此外,有違反南韓法律前科者,將首先從選拔對象中除去。

法務部期待通過改善「外國技術熟練工」選拔標準,確保優秀技術人力的同時,緩解中小型產業的人力資源難問題。◇

 

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