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有調查發現,逾四成幼稚園教師每周工作61小時以上,九成半表示每日工作後感精力耗盡,逾八成認為薪酬未能合理反應其學歷及年資。過半幼師有意轉行。

幼師薪酬關注組在1月以問卷方式進行調查,收到近1,700個回應,發現42%幼師每周工作61 小時或以上,96%表示每日工作後,感到精力耗盡,分別有超過八成幼師認為「沒有足夠的休息時間」(89%)及「工作與生活之間未能取得平衡」(83%)。54% 受訪者考慮離職,當中以新入職者居多。

薪酬方面,逾九成幼師表示,對比中小學教師薪酬,認為自己不受尊重,同時學歷得不到認同。關注組發言人解釋,現時幼師的年資不同中小學教師,因轉工而得到續加,而是從頭計算。

98%受訪幼師希望政府按年資和學歷設立薪級表。關注組發言人解釋稱,中小學教師有薪級表,起薪點因應學歷而定,有學位和文憑教師兩個職位,現時中小學絕大部份都是學位教師,會按其教學年資每年增加一個薪點,幼師則沒有薪級表,加薪或按學校財政狀況或通脹而定。而幼師如果轉校,年資亦沒有續加。

針對逾半幼師想離職,並以年輕幼師為甚,幼師薪酬關注組對未來幼師或匱乏表示憂慮。希望政府能改善幼師工作環境,增加師生比例,為全日制學校增加人手,並增加文職人員以減輕幼師的行政工作,設立代課機制等多方面入手,改善幼師工作環境,為業界挽留人才。◇

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